因工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，我市衛(wèi)計委所屬市婦幼保健院等3個事業(yè)單位決定面向社會公開引進23名高素質(zhì)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持政府主管部門宏觀管理原則;堅持紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督的原則。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、有以下情況之一者不具備參選資格：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　(二)引進單位及崗位

　　此次引進的單位為撫州市婦幼保健院、撫州市第一人民醫(yī)院(老院區(qū))、撫州市婦女兒童醫(yī)院等3個單位，擬引進人員為全國公辦普通高等醫(yī)學(xué)院校的全日制碩士研究生及以上優(yōu)秀人才。

　　引進崗位見《2017年撫州市衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才崗位表》。其中，年齡計算時間截止到2017年6月30日(如：30周歲以下，為1987年6月30日以后出生，以此類推)。

　　專業(yè)分類要求參考《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附后)。

　　三、實施步驟

　　(一)發(fā)布引進高素質(zhì)人才公告。

　　撫州市人力資源和社會保障局、撫州市衛(wèi)生和計劃委員會聯(lián)合于2017年6月2日至6月16日在撫州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、撫州市衛(wèi)生和計劃委員會門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)以及相關(guān)院校網(wǎng)站等媒體發(fā)布引才公告。

　　(二)開展引進高素質(zhì)人才宣傳推介引才活動。

　　撫州市衛(wèi)計委將由領(lǐng)導(dǎo)率團于6月12日至6月16日9：00—16：00分別在南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江西中醫(yī)藥大學(xué)、贛南醫(yī)學(xué)院(具體地點另行通知)舉行專場人才宣傳推介引才活動，歡迎有意愿者前往參加。

　　(三)報名時間及地點。

　　1、報名時間：2017年6月19日至6月21日8：3O-18：00。

　　2、采取現(xiàn)場報名方式，報名地點為南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院(具體地點另行通知)。

　　(四)資格審查。

　　1、報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證等原件及復(fù)印件二份、近期1寸免冠照片3張，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《撫州市2017年度引進市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報名登記表》一式二份。

　　2、考生實行誠信報名，用人單位及其主管部門先進行資格初審，市人力資源和社會保障局負責資格復(fù)審。復(fù)審合格人員在測試當天領(lǐng)取準考證(測試具體時間、地點另行通知)。資格審查貫穿引才工作全過程(含試用期內(nèi))。

　　3、引進計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。低于1:2的比例，相應(yīng)調(diào)減或取消該引才崗位。計劃調(diào)減按照不足1個計劃不調(diào)減的原則進行并公布。

　　四、測評

　　測評方式為專業(yè)筆試，總分100分。測評分數(shù)達到60分以上(含60分)者合格。對合格人員按照引才計劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈體檢人員(如出現(xiàn)同分，則由引才工作小組專家對同分考生進行加試，加試以面試形式進行，按評分從高分到低分等額確定入闈體檢人員)。

　　五、體檢和考核

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、撫州市衛(wèi)生和計劃委員會門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，確定擬引進人員，并向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照規(guī)定程序辦理引進審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進。

　　新引進人員試用期為1年。在試用期的3個月內(nèi)，用人單位須對其進行身體復(fù)檢(復(fù)檢標準參照體檢標準執(zhí)行)，復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。

　　用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。

　　擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)市引才辦確認，作自動放棄處理。

　　七、咨詢、監(jiān)督舉報電話

　　1、咨詢電話

　　市人力資源和社會保障局市場科：0794-8222293

　　市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科：0794-8235751

　　2、監(jiān)督舉報電話

　　市紀委(監(jiān)察局)：0794-8282020

　　附：1、2017年撫州市衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才崗位表.xls

　　2、2017年度全省公務(wù)員專業(yè)目錄.doc

　　3、教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》.doc

　　撫州市人力資源和社會保障局

　　撫州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2017年6月2日