為進(jìn)一步提升街道物業(yè)管理工作水平，充實(shí)社區(qū)物業(yè)監(jiān)管力量，全面優(yōu)化服務(wù)群眾工作效能，經(jīng)街道工委、辦事處研究，決定公開招聘物業(yè)專職社工，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位和人數(shù)
物業(yè)管理專職社工11名。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)高、道德品格好;遵紀(jì)守法;事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;身體健康;五官端正;有較好的的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
2、與社區(qū)物業(yè)管理工作人員崗位適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3、年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷，男性。
4、是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，已獲社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的，同等條件下優(yōu)先招聘。
5、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰的，違反計(jì)劃生育政策的，因涉嫌違法違紀(jì)正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，不予報(bào)考。
三、招聘程序
本次公開招聘有報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、聘用8個(gè)程序。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月6日至2017年7月12日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，雙休日不接受報(bào)名。)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，體現(xiàn)工作能力證明材料及個(gè)人近期同底免冠2寸彩照2張，填寫《圭塘街道公開招聘社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員報(bào)名表》(附件1)。本次招聘不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)揚(yáng)子路1號(hào)圭塘街道辦事處四樓401社會(huì)事務(wù)辦公室;
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0731-85648195
(二)資格初審
圭塘街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步審核，確定參加考試人員名單。報(bào)名后，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.筆試方式
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。不指定考試范圍，總分為100分。
3.筆試要求
招聘人數(shù)與報(bào)考合格人數(shù)比例一般不得小于1：3開考，達(dá)不到此比例則取消或縮減招考計(jì)劃人數(shù)。請(qǐng)考生持本人有效身份證(原件)提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2. 面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，并經(jīng)圭塘街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格再審后確定面試人選。招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：2。
3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
4.成績(jī)合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢由圭塘街道負(fù)責(zé)組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
(六)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，通過(guò)考察確定聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次替補(bǔ)。
出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高者依次替補(bǔ)。
(七)試用
經(jīng)考察合格后確定聘用人員，試用期3個(gè)月，發(fā)放試用期工資。
(八)聘用及待遇
對(duì)新聘用人員在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況分月考核。試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定予以正式聘用，簽定聘用合同，工資待遇參照長(zhǎng)沙市關(guān)于社區(qū)工作人員工資待遇相關(guān)政策實(shí)施。
四、其他事項(xiàng)
未盡事宜解釋權(quán)屬圭塘街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)圭塘街道公開招聘社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員報(bào)名表.doc
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)圭塘街道辦事處
2017年7月5日