貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)前身為金沙縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2010年10月經(jīng)畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)成立，2012年8月升格為省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，屬全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，我單位將按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)年齡在18周歲以上(1999年5月31號(hào)前出生)，35周歲以下(1982年6月1日后出生);

　　(三)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　(四)身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;

　　(五)《職位表》規(guī)定的其他條件;

　　(六)有以下情形之一者不得參加應(yīng)聘：

　　1.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　2017年7月3日在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2017年7月17日—7月19日，上午8:30—12:00，下午14:30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)七樓黨政辦公室。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

　　4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員下載《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)，按規(guī)定條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫。

　　5、報(bào)名所需材料：《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件(復(fù)印件請(qǐng)用A4紙)，本人近期白底正面1寸免冠彩色照片5張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》。

　　6、報(bào)名咨詢電話：0857--7385965。

　　(三)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合應(yīng)聘要求，立即取消考試及聘用資格。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年7月24日—7月25日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(五)考試

　　通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3：1及以上方可開考�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳颇浚骸毒C合知識(shí)》，內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》。

　　(1)筆試時(shí)間：2017年7月27日9：00--11：00。

　　(2)筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(3)應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》、二代有效居民身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2、面試

　　原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)同一崗位名次出現(xiàn)末位并列的情況，增加一輪面試。

　　(六)體檢

　　按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行入職體檢，體檢由金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消聘任資格。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者或入職體檢不合格者不予錄用，招聘單位將按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)下一名符合條件的應(yīng)聘人員參加體檢。

　　三、公示及聘用審批

　　(一)公示

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。公示7天，公示期內(nèi)無異議的，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用審批

　　被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被聘人員達(dá)不到工作要求，用人單位將與其解除試用關(guān)系。試用期合格的聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、工資待遇

　　工資按每月約3600元(不含保險(xiǎn))，每月實(shí)發(fā)工資3000元，其余部分根據(jù)年終績(jī)效考核發(fā)放。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證件、證明和信息，將取消考試、聘用資格;

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘動(dòng)態(tài)，因本人原因錯(cuò)過重要信息而造成損失，責(zé)任自負(fù);

　　(三)應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評(píng)的，應(yīng)主動(dòng)說明情況并提出回避申請(qǐng);

　　(四)擬聘用人員，必須與原單位解除勞動(dòng)合同，用人單位不承擔(dān)應(yīng)聘人員違約責(zé)任;

　　(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排;

　　(六)招聘期間需要補(bǔ)充事項(xiàng)由開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究決定。

　　1.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員職位表

　　2.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表

　　貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2017年7月3日