為深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，著力解決醫(yī)療人才緊缺的狀況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》以及《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2015〕18號(hào))、《中共黔西南州委黔西南州人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州黨發(fā)〔2015〕11號(hào))、《中共普安縣委普安縣人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(普黨發(fā)〔2015〕23號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才17名，為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃及職位
2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才17名，具體引進(jìn)崗位及名額詳見(jiàn)《普安縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生,部分臨床急需崗位對(duì)取得相關(guān)職稱(chēng)資格以上者，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3.年齡在18周歲以上(1999年7月19日以前出生)、35周歲以下(1981年7月20日以后出生)，部分崗位年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(1971年7月20日以后出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《普安縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。
(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2.截止到2017年7月1日黔西南州在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;
7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
8.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
9.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;
10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
11.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
12.在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、引進(jìn)方式
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月19日至2017年7月21日。
上午：8:30-12:00 下午2:30-6:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：普安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
3.報(bào)名所需材料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件參加報(bào)名)原件和復(fù)印件各1份(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單)。
(2)一寸同底免冠近期照片2張。
(3)二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(4)引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。
(5)2016、2017年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試合格但未取得相關(guān)護(hù)士資格證書(shū)或醫(yī)師資格證書(shū)的人員，以護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)聯(lián)網(wǎng)管理信息系統(tǒng)或國(guó)家醫(yī)學(xué)考試服務(wù)平臺(tái)查詢結(jié)果為審查依據(jù)。
(6)應(yīng)聘者網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)《普安縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)引高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)1份。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
(二)面試
報(bào)名資格審查合格的考生均可參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年8月4日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00(考生須持有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
發(fā)放地點(diǎn)：普安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
3.面試總分為100分。
五、體檢
1.參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以職稱(chēng)高者確定為體檢對(duì)象，職稱(chēng)相同者以學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。
2.體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢在引進(jìn)辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.沒(méi)有考核依據(jù)(個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.曾被開(kāi)除公職的人員;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
5.曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;
6.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
7.不能按時(shí)提供政審相關(guān)材料的人員;
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè);
9.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
10.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
11.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
12.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;
13.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
14.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
15.隱瞞不予報(bào)考信息的人員;
16.截止到2017年7月1日黔西南州在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;
17.經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。
七、審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，并在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)離聘用單位。
八、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。
九、本次公開(kāi)引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
溫馨提示：對(duì)于本次公開(kāi)引進(jìn)工作相關(guān)事宜，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上適時(shí)發(fā)布引進(jìn)相關(guān)信息，不進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)關(guān)注。
咨詢電話：0859-7236797 7232121(縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)
0859-7233299(縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢室)
1.2017年普安縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表
2.2017年普安縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表
普安縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月5日