經(jīng)區(qū)行政服務(wù)中心黨組研究，面向社會(huì)公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本次編外用工招聘崗位為導(dǎo)服員5名，主要從事窗口大廳引導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作，工作地點(diǎn)為余杭區(qū)境內(nèi)。
二、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行優(yōu)良。
(二)責(zé)任心強(qiáng)，熱愛導(dǎo)服工作;遵守紀(jì)律，服從聽從指揮。
(三)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄。
(四)余杭區(qū)戶籍，大專以上學(xué)歷(以畢業(yè)證書為準(zhǔn))，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1982年7月21日以后出生)。
(五)身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，男性凈身高1.70米及以上，女性凈身高1.60米及以上;同等條件下，具有普通話相應(yīng)等級(jí)證書的，優(yōu)先考慮。
三、招考原則與程序
招考工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按考生報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月21日(周五)，09:00-17:00。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)行政服務(wù)中心3樓1號(hào)會(huì)議室(臨平南大街265號(hào))，聯(lián)系電話：89163940、89360700。
3.報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名表(見附件)、本人身份證、戶口簿(含戶主頁(yè))、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料等有效證件原件和復(fù)印件、近期免冠一寸照片5張。
4.報(bào)名當(dāng)天將測(cè)量?jī)羯砀摺?/P>
(二)考試。崗位報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3：1才可開考，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的, 視情況決定是否核減招聘計(jì)劃�？荚嚢üP試和面試：
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，含政治理論、基本法律知識(shí)等內(nèi)容。筆試滿分為100分。
2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%比例合成總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。體檢、政審標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位人員招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動(dòng)合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、錄用
經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭人才網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.hzyhrc.net)。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。
本次招聘人員用工性質(zhì)為編外用工，勞動(dòng)報(bào)酬按區(qū)政府和區(qū)行政服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)行政服務(wù)中心與錄用人員簽訂《杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員如與區(qū)行政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)或招聘工作人員有親屬關(guān)系或有其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
本次招聘過(guò)程將邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理：對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘對(duì)象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，在試用期間的，予以解除勞動(dòng)合同;超過(guò)試用期的,作清退處理。
應(yīng)聘報(bào)名表.doc
杭州市余杭區(qū)行政服務(wù)中心
杭州市余杭區(qū)公共資源交易管理辦公室
2017年7月11日