上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院工作人員公開招聘公告
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院（簡(jiǎn)稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、服務(wù)和應(yīng)用于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。SIS承擔(dān)著會(huì)展、物流和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和分委員會(huì)秘書處工作。中國(guó)物品編碼中心上海分中心也設(shè)在SIS，負(fù)責(zé)管理上海市商品條碼工作。設(shè)有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心，負(fù)責(zé)開展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)研制和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作；依托系統(tǒng)規(guī)劃、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系和信息化服務(wù)手段，提供國(guó)內(nèi)外各類標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)資源公共服務(wù)；開展編碼與自動(dòng)識(shí)別技術(shù)應(yīng)用推廣；主辦《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化》雜志，圍繞質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)傳播，開展專業(yè)培訓(xùn)和宣傳等工作。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、 招聘崗位及職數(shù)
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序號(hào) |
招聘崗位 |
職數(shù) |
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1 |
質(zhì)量管理專務(wù)（政策研究） |
1 |
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2 |
城市管理專務(wù)（方法研究） |
1 |
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3 |
研發(fā)專務(wù)（編碼） |
1 |
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綜合輔助 |
1 |
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總計(jì) |
4 | |
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
需滿足共性基本任職條件和其他條件。
�。ㄒ唬┕残曰救温殫l件
1. 遵守憲法和法律。
2. 具有良好的品行。
3. 具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。
4. 具備崗位要求的身體條件。
（二）其他條件（參照下表）
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序號(hào) |
招聘崗位 |
職位說(shuō)明 |
招聘對(duì)象條件 |
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1 |
質(zhì)量 管理 專務(wù) （政策研究） |
1. 協(xié)助承擔(dān)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和貿(mào)易政策領(lǐng)域的科研項(xiàng)目。 2. 跟蹤WTO以及美國(guó)、歐盟等國(guó)外貿(mào)易政策和標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)，協(xié)助開展與國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的交流合作。 3. 承擔(dān)以研究為基礎(chǔ)的技術(shù)支撐和應(yīng)用項(xiàng)目，實(shí)施研究成果轉(zhuǎn)化。 4. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學(xué)位。 2. 中、英文語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，全國(guó)高校英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)或以上水平（或雅思成績(jī)7分或舊托福成績(jī)600分/新托福成績(jī)100分及以上），或取得英語(yǔ)高級(jí)口譯證書。 3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 5. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 掌握質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，具有標(biāo)準(zhǔn)化和貿(mào)易政策相關(guān)領(lǐng)域崗位經(jīng)歷。 2. 具備較高的口譯、筆譯能力和較強(qiáng)的科研報(bào)告撰寫能力。 三、其他條件 有理工科專業(yè)背景的，可優(yōu)先考慮。 |
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城市 管理 專務(wù) （方法研究） |
1. 承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)評(píng)估方法和績(jī)效體系構(gòu)建研究。 2. 承擔(dān)以數(shù)學(xué)分析方法為基礎(chǔ)的科研項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作。 3. 承擔(dān)以研究為基礎(chǔ)的技術(shù)支撐和應(yīng)用項(xiàng)目，推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化。 4. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學(xué)位，理工科或管理類專業(yè)背景。 2. 良好的中、英文語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或以上水平（或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分/新托福成績(jī)80分及以上）。 3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 5. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 熟悉數(shù)據(jù)采集方法，具備數(shù)學(xué)建模及數(shù)據(jù)分析能力。 2. 具備獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目和研究成果的應(yīng)用支撐能力。 |
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3 |
研發(fā) 專務(wù) （編碼） |
1. 獨(dú)立承擔(dān)編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)領(lǐng)域科研、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制與推廣項(xiàng)目。 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)行業(yè)應(yīng)用拓展與專業(yè)服務(wù)。 3. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，理工科專業(yè)背景；中級(jí)（或相當(dāng)）專業(yè)技術(shù)職稱。 2. 良好的中、英文語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或以上水平（或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分/新托福成績(jī)80分及以上）。 3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 4. 年齡在40周歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 5. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 具有檢測(cè)項(xiàng)目研究、應(yīng)用與技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)歷。 2. 具備專業(yè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)和管理工作的能力。 3. 具備獨(dú)立承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目開發(fā)和應(yīng)用的能力。 三、其他條件 具有編碼、自動(dòng)識(shí)別技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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4 |
綜合 輔助 |
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)及相關(guān)事宜。 2. 協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、招聘、薪酬體系建設(shè)等。 3. 協(xié)助定期組織部門績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)分析各部門的考核結(jié)果。 4. 協(xié)助外事管理工作。 5. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；中共黨員。 2. 優(yōu)良的中、英文語(yǔ)言表達(dá)能力，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)或以上水平（或雅思成績(jī)5分或舊托福成績(jī)500分/新托福成績(jī)60分及以上）。 3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 獲得人力資源相關(guān)資格證書。 2. 熟悉勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)工資與人事方面的政策、法規(guī)等。 3. 具有人力資源連續(xù)實(shí)務(wù)操作經(jīng)歷。 4. 熟練運(yùn)用PowerPoint、Photoshop等軟件。 5. 有較強(qiáng)的文字能力。 |
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上述崗位招聘對(duì)象條件均需符合以下要求： 1. 如為留學(xué)回國(guó)人員，需獲得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 2. 學(xué)歷、學(xué)位獲得/認(rèn)證時(shí)間，截止到2017年9月30日。報(bào)名時(shí)，可先提供其他證明材料（如學(xué)校成績(jī)單等），如在截止日仍未能提供學(xué)歷、學(xué)位獲得/認(rèn)證證明，則為不符合應(yīng)聘條件。 3. 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)/6級(jí)分?jǐn)?shù)需達(dá)到425分（含425分）以上。 4. 工作年限以繳納社保時(shí)間計(jì)算，截止到2017年8月31日。 5. 外省市戶籍人員，須持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日（高級(jí)、急需、緊缺人才可適當(dāng)放寬）。 | |||
三、招聘辦法
1. 報(bào)名
本次報(bào)名采取紙質(zhì)材料寄送報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將應(yīng)聘職位申請(qǐng)表（詳見附件，自行下載并按要求如實(shí)填寫，并個(gè)人手寫簽名確認(rèn)）、身份證（正反兩面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、英語(yǔ)證明及其他資格證書等相關(guān)材料（如上海市居住證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等）復(fù)印件、3張近期免冠1寸正面證件照（其中1張請(qǐng)貼在應(yīng)聘職位申請(qǐng)表相應(yīng)位置，另2張背后寫明本人姓名）郵寄至上海市徐匯區(qū)長(zhǎng)樂(lè)路1227號(hào)1311室王老師收，郵編200031，并在信封上注明應(yīng)聘崗位。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)名條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。若因提供材料不齊導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審查的，均視為報(bào)名無(wú)效。
報(bào)名時(shí)間: 2017年8月3日起至2017年8月31日止（以寄出郵戳為準(zhǔn)）。
2. 資格審查
院根據(jù)收到的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查與篩選，并對(duì)通過(guò)審查的應(yīng)聘人員發(fā)放通知。
3. 筆試
本次筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)等。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，確定進(jìn)入面試人員名單。
4. 面試
面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
5. 身體檢查
按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，并根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定體檢人員名單，參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6. 考察
院組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。如經(jīng)上述程序，無(wú)合適擬錄用人選，則該崗位空缺。
7. 擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”（www.21cnhr.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54046289
附件：應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院
2017年8月3日