2017年寧河區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員方案

為滿足寧河區(qū)部分單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)寧河區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定從具有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷人員中，招聘全額事業(yè)單位工作人員，具體方案如下：

一、招聘名額

本次擬公開招聘寧河區(qū)鎮(zhèn)屬全額事業(yè)單位工作人員6名。（詳見計(jì)劃表）

二、招聘對象

具有服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷,2017年服務(wù)期滿、考核合格。其中，“三支一扶”和“大學(xué)生村官”限本區(qū)服務(wù)人員。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告

招聘公告在北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）、天津市寧河區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.ninghe.gov.cn）發(fā)布。公告發(fā)布日期為2017年8月14日至2017年8月22日。

2、報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名、資格審查、筆試（面試）繳費(fèi)及筆試（面試）準(zhǔn)考證下載均在北方人才網(wǎng)進(jìn)行。北方人才網(wǎng)網(wǎng)址：（www.tjrc.com.cn）

報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日9:00至8月28日17:00

繳費(fèi)時(shí)間：2017年8月23日9:00至8月29日17:00

寧河區(qū)委組織部和寧河區(qū)人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站給予答復(fù)。

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少招聘人數(shù)。

3、筆試

通過資格審查的考生將參加筆試考試。

筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2017年9月7日9:00至9月8日17:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月25日9:00至17:00。

4、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年10月9日8:30至10月10日17:00

面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年10月12日8:30至10月13日17:00。

面試時(shí)間：具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序按1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試成績的計(jì)算方法：

筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

5、體檢和考察

考試結(jié)束后，以總成績從高分到低分排序，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢和考察工作參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、公示

對擬錄用人員將在天津市北方人才網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

7、聘用

公示結(jié)束后，對無不良反映或反映問題不影響錄用的，辦理錄用和分配手續(xù)(考生按照總成績從高到低依次選擇單位和崗位，如遇到成績并列情況，抽簽決定選擇單位的順序)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或不符合有關(guān)要求取消資格的，按照考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：022-69591953

022-69116291

中共寧河區(qū)委組織部

寧河區(qū)人力資源和社會保障局

2017年8月10日

2017年寧河區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃表.xls