因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員2名,具體事項(xiàng)如下:
一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2017年8月16日-8月23日上午8:30—11:30,下午1:30-4:00(雙休和節(jié)假日不接受報(bào)名)
咨詢電話:87289093 聯(lián)系人:許先生
報(bào)名地點(diǎn):海寧市人力資源市場一樓6號窗口(海州東路548號)。
二、招聘崗位
1、綜合崗位一
2、綜合崗位二
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,身體健康,吃苦耐勞,有較強(qiáng)責(zé)任心,熱愛本職工作。
2、本科及以上學(xué)歷,海寧市戶籍,35周歲以下(1982年8月15日以后出生)。
3、專業(yè)要求(見附件)
四、招聘錄用辦法
(一)資格審查
應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。同時(shí)提供近期一寸彩照兩張,并填寫《報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。
(二)考試
考試根據(jù)報(bào)名情況決定:
1、如同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的,采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分,內(nèi)容為社會綜合知識。筆試后根據(jù)成績從高分到低分以1∶3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為綜合知識,面試總分為100分,合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績,按綜合成績從高分到低分以1∶1比例確定體檢、考察對象(當(dāng)綜合成績相同時(shí),以筆試成績高者確定為體檢對象)。如綜合成績低于60分,不予錄用。
2、如招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于20人的,采用直接面試的辦法進(jìn)行,面試成績?yōu)榫C合成績。
體檢、考察工作由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知,體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)束后,進(jìn)行考察,考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)錄用
擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動放棄。聘用后簽訂勞動合同,并實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。
專業(yè)要求.docx
海寧市人力資源和社會保障局
2017年8月16日