根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，為滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，松滋市人力資源和社會保障局將組織全市事業(yè)單位面向社會公開招聘279名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
有下列情形之一的不得參加公開招聘考試:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《松滋市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)
本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負責解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《松滋市2022年度事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)
四、時間安排
1.報名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，報名窗口于4月14日17:00準時關(guān)閉。
2.資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位或主管部門網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費確認:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。
4.打印準考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
五、注意事項
(一)考試信息發(fā)布網(wǎng)站
湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄(http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004002/morecateZp.html)和荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jingzhou.gov.cn/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺。
(二)報名渠道
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。
(三)相關(guān)時間節(jié)點的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2022年7月31日�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
(四)學歷的確定
1.報考人員應(yīng)當以本人最高學歷報考相關(guān)崗位，以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。
2.《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應(yīng)當以本人最高學歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。
3.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。
六、報名及資格初審
(一)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
(四)報名窗口關(guān)閉后，審查狀態(tài)為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。
(五)網(wǎng)上報名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法上傳。
(六)如遇相關(guān)技術(shù)問題，請登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。技術(shù)咨詢電話:027-87325035。
七、繳費及準考證下載
(一)繳費。資格審查通過后，報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。繳費成功即確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)提示和報名系統(tǒng)相關(guān)說明進行申請操作。
原則上按照每個崗位招聘計劃人數(shù)與繳費人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名和繳費結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)松滋市人力資源和社會保障局審核匯總，報荊州市人力資源和社會保障局審批后，在松滋市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
擬享受減免筆試費用的人員，先在湖北省人事考試網(wǎng)上報名并繳費，于筆試當天攜帶有關(guān)證明材料，現(xiàn)場辦理退費。其中，脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)的報考人員憑網(wǎng)上下載打印的繳費通知單、準考證、身份證、其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門發(fā)放的檔案卡、手冊等材料，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑網(wǎng)上下載打印的繳費通知單、準考證、身份證、低保證(原件或復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的證明(原件或復(fù)印件)等材料辦理。
(二)準考證下載。已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:027-87325449。
八、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.時間:2022年5月21日(星期六) 上午
2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
3.考點地址詳見準考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類�？荚噧�(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
(三)原則上每個崗位招聘計劃人數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。筆試結(jié)束后，對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)松滋市人力資源和社會保障局審核匯總，報荊州市人力資源和社會保障局審批后，在松滋市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。
(四)筆試注意事項
1.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
2.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
3.筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
4.筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
5.市事業(yè)單位人事綜合管理部門和人事考試機構(gòu)未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。
6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高�？荚嚽�，報考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身條件，有針對性地準備考試。
九、資格復(fù)審
(一)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍�？忌赏ㄟ^松滋市人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。
(二)資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復(fù)審人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料,在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定的地點參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1:3(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)松滋市人力資源和社會保障局審核匯總，報荊州市人力資源和社會保障局審批后，一并在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公告。各招聘單位及主管部門對審查合格者，收取面試費用50元/人次(已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費用)。
(三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
十、面試
(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
(二)在面試開考前至少7天,由松滋市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復(fù)審，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公告，面試時間、地點等相應(yīng)安排不變。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1:3(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)松滋市人力資源和社會保障局審核匯總，報荊州市人力資源和社會保障局審批后，一并在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公告。如有面試入圍考生在距面試日5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的,不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試成績合格分數(shù)線設(shè)定為80分，達不到面試成績合格分數(shù)線的考生，不能進入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
十一、考試成績計算
(一)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
(二)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，報名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。
筆試成績加分計算公式:[(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績。
上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
符合相關(guān)條件的報考人員，須在網(wǎng)上報名繳費確認后，于4月20日至4月24日報送由相關(guān)單位審核后的《荊州市2022年度事業(yè)單位報考加分申請表》(附件4)至荊州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(太岳東路8號1號樓207室)，期間未提交的不再受理。申請人員名單經(jīng)審核確認，由荊州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示后落實加分事宜。
相關(guān)咨詢電話:
1.“三支一扶”計劃:0716—8512492
2.大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員:0716-8809959
3.高校畢業(yè)生退役士兵:0716-8849323
(三)考試成績排名規(guī)則�？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁筆試成績分別為72分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第4名�？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織面試加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前。
十二、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢由招聘單位參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標準》等相關(guān)標準的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行，應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。
3、體檢人員的遞補�？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補體檢人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，通過松滋市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。
(二)考核
1.體檢合格人員進入考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進行延伸考察�？己酥羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考核發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考核或在考核中被確定為不合格的，招聘單位以書面形式說明理由，報松滋市人力資源和社會保障局審核確認，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，通過松滋市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。
十三、公示、聘用
(一)公示
招聘單位根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報松滋市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在松滋市人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
擬聘用人員名單經(jīng)松滋市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位應(yīng)及時通知新聘人員報到，批準聘用的人員必須在接到通知20日內(nèi)報到，逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。新聘人員報到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十四、其它
(一)防疫要求。應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
(二)違紀違規(guī)行為處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
(三)考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位�？忌诒敬握衅钢芷趦�(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)�！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
(四)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由松滋市人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(五)公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在松滋市人民政府網(wǎng)站公告, 本公告中有關(guān)政策口徑由松滋市人力資源和社會保障局負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位負責解釋。
附件:
1、《松滋市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2、《松滋市2022年度事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》
3、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
4、《荊州市2022年度事業(yè)單位報考加分申請表》
松滋市人力資源和社會保障局
2022年4月2日
附件1：松滋市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：松滋市2022年度事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx