根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《龍巖市市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選、公開招聘試行辦法》及《龍巖市市直機關(guān)事業(yè)單位人員交流調(diào)配工作辦法(試行)》(巖委組通〔2022〕9號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年度龍巖市直事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、遴選崗位

本次公開遴選為龍巖市直事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員48個崗位、51人，其中財政核撥事業(yè)單位工作人員46個崗位、遴選49人，自收自支事業(yè)單位工作人員2個崗位、遴選2人。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

遴選對象為符合遴選崗位所要求資格條件的龍巖市市直和各縣(市、區(qū))在編在崗公務(wù)員、“參公人員”、事業(yè)單位工作人員，具體如下：

1.公務(wù)員、“參公人員”、財政核撥事業(yè)單位工作人員可報考市直財政核撥、自收自支事業(yè)單位工作人員崗位。

2.市直財政撥補、自收自支事業(yè)單位工作人員，縣級及以下財政撥補事業(yè)單位工作人員可報考市直自收自支事業(yè)單位工作人員崗位。

(二)報考者應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，實績突出，群眾公認。

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，有最低服務(wù)年限要求的，均按足年足月計算，下同。

3.近5年年度考核等次均為合格以上。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.年齡一般不超過35周歲(即1986年4月以后出生);對年齡條件有其他要求的，以招考崗位公布的條件為準(zhǔn)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有遴選崗位要求的工作能力和任職條件。

8.符合遴選崗位要求的其他任職資格條件，以及任職回避要求。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷(不含機關(guān)事業(yè)編制外工作的時間)。

設(shè)區(qū)市級以上機關(guān)(含參公單位)在縣(市、區(qū))以下的直屬或派駐機構(gòu)(如分局、工作站等);執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門在一線工作崗位的，如監(jiān)獄、看守所、拘留所、戒毒所、大隊、中隊等;經(jīng)黨委組織部門選派，在基層和生產(chǎn)一線的掛職經(jīng)歷;在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷;大學(xué)生退役士兵在軍隊服役的經(jīng)歷;根據(jù)《福建省赴平潭綜合實驗區(qū)掛職干部和人才管理辦法(試行)》(閩委組通〔2013〕79號)掛職服務(wù)平潭綜合實驗區(qū)的經(jīng)歷;以及在平潭綜合實驗區(qū)管委會直屬片區(qū)管理機構(gòu)的掛職、任職經(jīng)歷等，均可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限等計算截止時間均為2022年4月。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.未滿最低服務(wù)年限的。

7.尚在試用期內(nèi)、任職試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當(dāng)回避的;

10.存在巖委組通〔2022〕9號第16條(五)項規(guī)定不得作為交流調(diào)配人選的情形的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

凡符合遴選條件的報考者登錄“龍巖人事考試網(wǎng)”進行網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間為：2022年4月21日11:00至4月27日17:00。報考者應(yīng)如實規(guī)范填寫個人信息，上傳2寸近期免冠正面彩照(jpg格式，分辨率350dpi左右，100KB以下的數(shù)碼證件照)。

報考者每人限報1個崗位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格，并通報所在單位。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。崗位遴選計劃數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達到1:3。達不到1:3比例的，原則上取消或相應(yīng)比例減少該遴選崗位數(shù)量。確因工作需要降低開考比例的，經(jīng)用人單位主管部門申請，組織人社部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。