根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，縣委組織部決定開展2022年縣直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)充職位

計(jì)劃為縣接待辦公室等10個(gè)單位補(bǔ)充工作人員21名（詳見附件1）。

二、工作原則

堅(jiān)持黨管干部和“凡進(jìn)必考”“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)工作需要和崗位要求，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，通過推薦、考試、考察等程序擇優(yōu)補(bǔ)充。

三、范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各事業(yè)單位在崗工作人員（不包括科級(jí)干部和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員）。

（二）資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

3.在本單位工作1年以上，具有1年以上年度考核結(jié)果，且均為合格及以上等次。

4.具有補(bǔ)充職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷等資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止2022年5月。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

本次補(bǔ)充工作人員工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日—17日。每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部101室。

3.報(bào)名須提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，分配文件復(fù)印件。

（2）填寫《涇川縣2022年縣直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一式兩份。

（3）填寫《涇川縣2022年縣直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員誠(chéng)信承諾書》（見附件3）一式兩份。

（4）所在單位或主管部門出具的年度考核結(jié)果證明。

（5）近期紅底正面免冠2寸彩色照片4張。

（6）每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不允許更改職位。報(bào)名人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（二）資格審查

補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，不符合條件的，取消報(bào)名資格。原則上報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上，但不得低于1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到時(shí)，經(jīng)補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議或縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后可縮減或調(diào)劑名額。

（三）考試

1.筆試以行政能力、綜合分析能力和寫作能力測(cè)試為主，采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分為100分。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，總分為100分。

報(bào)考縣接待辦公室的人員先參加面試再進(jìn)行筆試，筆試人員按報(bào)考職位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例依面試成績(jī)從高到低確定。報(bào)考其他單位的人員先參加筆試再進(jìn)行面試，面試人員按報(bào)考職位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)從高到低確定。

（四）成績(jī)計(jì)算

補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（五）組織考察

根據(jù)筆試和面試成績(jī)得分之和由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考職位1:2的比例確定考察對(duì)象，由縣委組織部和用人單位進(jìn)行組織考察。考察根據(jù)職位要求，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、專項(xiàng)調(diào)查、審查檔案等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)等，并征求縣紀(jì)委監(jiān)委等單位意見，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾斐霈F(xiàn)不合格者，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）公示

補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬補(bǔ)充人選，在涇川門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無異議的或有反映但經(jīng)調(diào)查不影響調(diào)動(dòng)的，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議討論決定后，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。

五、防疫要求

在補(bǔ)充工作人員組織實(shí)施過程中，應(yīng)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合工作人員落實(shí)好體溫檢測(cè)、健康碼掃描等疫情防控措施。凡違反國(guó)家和省、市、縣疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為確保補(bǔ)充工作人員工作的公開、公平、公正，成立涇川縣2022年縣直單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)補(bǔ)充工作人員工作的組織協(xié)調(diào)。

監(jiān)督電話：0933-3323545

附件1.涇川縣2022年縣直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員職位表.xls

附件2.涇川縣2022年縣直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表.xls

附件3.涇川縣2022年縣直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

涇川縣2022年縣直單位補(bǔ)充工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月13日