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2022四川成都國(guó)際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告【9人】

時(shí)間:2022-06-01 10:47:40 點(diǎn)擊:

成都國(guó)際鐵路港位于成都市青白江區(qū),作為中歐班列(成都)始發(fā)地,已先后獲批自貿(mào)區(qū)、國(guó)家經(jīng)開(kāi)區(qū)、綜合保稅區(qū)和國(guó)家物流樞紐,正全力打造泛歐泛亞陸港主樞紐和對(duì)外開(kāi)放高地。為進(jìn)一步聚集高素質(zhì)、專業(yè)化、實(shí)干型人才,推動(dòng)成都國(guó)際鐵路港高質(zhì)量發(fā)展,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)、資格條件和工作能力。

5.具備普通高等教育本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位,且畢業(yè)院校應(yīng)符合下列條件之一:

(1)列入“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流大學(xué)建設(shè)高校范圍的國(guó)內(nèi)高校、原985、211建設(shè)高校;

(2)列入“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流學(xué)科范圍的國(guó)內(nèi)高校,且專業(yè)所屬學(xué)科列入一流學(xué)科建設(shè)范圍;

(3)列入《ARWU世界大學(xué)排名》《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名》《USNEWS世界大學(xué)排名》全球排名前100名的國(guó)外院校(以發(fā)布公告時(shí)的最新排名為準(zhǔn))。

(二)具有下列情形之一的,不予受理報(bào)名

1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日—6月14日。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見(jiàn)附件2)

或搜索公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求:報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.根據(jù)報(bào)考人員投遞的資料進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)綜合考試

綜合考試分為筆試和面試,滿分均為100分(成績(jī)保留兩位小數(shù))。應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的行測(cè)能力、綜合分析、問(wèn)題解決、公文寫(xiě)作等方面能力。

(1)開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公告。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將通過(guò)郵箱發(fā)送《筆試通知書(shū)》)。

(3)筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證和《筆試通知書(shū)》和48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)報(bào)告參加筆試。

(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試。采用線上測(cè)試。

3.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面能力。

(1)面試比例。原則上按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的,可按實(shí)際入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書(shū)》)。

(3)面試組織。面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書(shū)》參加面試,并提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等應(yīng)聘崗位所需材料原件進(jìn)行校核。

4.成績(jī)公布。考試總成績(jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布,按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分的順序,等額確定體檢人選?荚嚳偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次。

(三)體檢及考察

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),試用期內(nèi)因不合格或離職出現(xiàn)空額情況按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)可從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢合格后,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)公示

1.經(jīng)體檢、考察合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期5天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

2.?dāng)M聘用人員公示5天后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)聘用及待遇

1.公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國(guó)企)簽訂勞動(dòng)合同后,派遣至成都國(guó)際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。

2.受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

3.薪酬待遇按照《成都國(guó)際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)員額內(nèi)聘用人員薪酬體系方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

2.本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無(wú)關(guān)。

3.本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu):區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐港管委紀(jì)檢監(jiān)察組;舉報(bào)電話:028-83669313。

4.本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:13408090906(陳老師)。

成都國(guó)際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員:028-83690919(聞老師)。

咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

附件1:公開(kāi)招聘崗位表.doc

附件2:報(bào)名二維碼.docx

成都港匯人力資源管理有限公司

2022年5月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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