阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局是開發(fā)區(qū)管委會行使城市管理、市容監(jiān)察、控違拆違和文明創(chuàng)建的綜合部門，為滿足工作需要，特面向社會公開招聘協(xié)管人員�，F(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘
阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局?jǐn)M公開招聘男性協(xié)管員 30名。
二、招聘條件
(一)復(fù)員退伍軍人，在部隊入黨、擔(dān)任班長或立功的優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先。
(二)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛城市管理工作。
(三)身體健康，五官端正。
(四)文化程度：高中以上學(xué)歷。
(五)年齡： 20周歲— 28周歲( 1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。
(六)品行良好，無違法犯罪記錄。
三、招聘辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)面試、體檢和政審合格后，擇優(yōu)聘用。
( 一 )報名及初審
1 、報名時間： 5天(雙休日正常報名)，
2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予報名。
2 、報名地點(diǎn) : 阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)商業(yè)街 5號樓 4層(開發(fā)區(qū)行政事業(yè)樓 4層行政執(zhí)法局辦公室)
3 、攜帶資料： 本人戶口本和身份證、有效學(xué)歷證書、退伍證書， 2寸免冠照片 4張(背后署名)，以及相關(guān)資格條件證明材料。
4 、資格審查 ：經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，辦理報名手續(xù)，現(xiàn)場填寫《開發(fā)區(qū)城市管理協(xié)管員報名表》。
5 、填寫承諾書： 應(yīng)聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考聘資格。
( 二 )筆試面試
1 、筆試： 招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為 : 公共基礎(chǔ)知識和城市管理行政執(zhí)法相關(guān)知識。城市管理行政執(zhí)法相關(guān)知識主要包括 《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等 。筆試成績滿分為 100分。
2 、面試：招聘崗位與參加面試的人數(shù)的比例為 1： 3，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試著重考察考生知識面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。面試成績滿分為 100分。
3 、筆試面績占 40%，面試成績占 60%，筆試成績加上面試成績?yōu)榭忌偝煽�。根�?jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按 1:1的比例確定參加體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
4 、筆試與面試時間和地點(diǎn)另行通知。
( 三 )體檢
1 、體檢時間和醫(yī)院另行通知。實(shí)行一次性體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行繳納。
2 、體檢項目、合格標(biāo)準(zhǔn)及體檢辦法參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
3 、經(jīng)體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在總成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、政審考察
經(jīng)體檢合格者 ,確定擬聘用人員。由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行政審考察。著重考察被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國家法規(guī)情況等和報名時提供的本人情況是否真實(shí)有效、有無其他不良表現(xiàn)等。經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或隱瞞個人真實(shí)情況的，一律取消聘用資格。若出現(xiàn)被取消聘用資格的，在總成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并繼續(xù)進(jìn)行體檢和政審。
五、聘用與管理
由開發(fā)區(qū)下屬國有開發(fā)公司與招聘的協(xié)管人員簽訂勞動合同，行政執(zhí)法局按合同負(fù)責(zé)進(jìn)行管理和使用。試用期三個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式簽訂一年勞動合同�？己瞬缓细竦模辉俸灦▌趧雍贤�，自動解除聘用關(guān)系。一年勞動合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動合同，勞動合同期滿后，考核合格的繼續(xù)簽訂勞動合同。
六、有關(guān)待遇
聘用人員福利待遇依照國家有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》執(zhí)行，試用期三個月，試用期間工資 1000元 ;試用期滿后，月工資按照《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員考核管理辦法》執(zhí)行，并從正式聘用起，按國家規(guī)定辦理相關(guān)社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)。
七、組織紀(jì)律
嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話： 2221902
監(jiān)督電話： 2115128
阜陽開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2013 年12 月9 日
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