根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,經(jīng)阜陽市人社局同意并報(bào)經(jīng)阜陽市人社局批準(zhǔn),我校建筑類等22個(gè)緊缺專業(yè)教師崗位由我校單獨(dú)組織招聘(具體崗位及其資格條件詳見阜陽人事人才網(wǎng)(www.fyrc.cn)、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(www.fyvtc.edu.cn)、中國研究生招聘網(wǎng)(www.100zp.com))。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位和招聘數(shù)量
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
報(bào)名 |
3 |
建筑類 |
碩士研究生及以上 |
郵箱:gkyjxgl@163.com |
1 |
網(wǎng)絡(luò)工程 |
碩士研究生及以上 | |
3 |
汽車類 |
本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上 | |
2 |
計(jì)算機(jī)類 |
碩士研究生及以上 | |
2 |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) |
碩士研究生及以上 |
郵箱:287026615@qq.com |
2 |
護(hù)理學(xué) |
碩士研究生及以上 | |
1 |
病理學(xué) |
碩士研究生及以上 | |
1 |
康復(fù)治療技術(shù) |
碩士研究生及以上 | |
1 |
生物技術(shù) |
博士研究生 | |
3 |
會(huì)計(jì)學(xué)類 |
碩士研究生及以上 |
郵箱:zdy0558@126.com |
1 |
金融學(xué)類 |
碩士研究生及以上 | |
1 |
電子商務(wù)類 |
碩士研究生及以上 | |
1 |
圖書館學(xué) |
碩士研究生及以上 |
郵箱:fzytsg@163.com |
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、專業(yè)測試、成績合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘途徑
一是通過校園(供需見面會(huì))招聘方式考核應(yīng)歷屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生;二是面向社會(huì)以考核聘用的方式聘用專業(yè)對口、具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中、高級專業(yè)技術(shù)人才。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生,30周歲以下(1983年1月1日后出生);碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲(1978年1月1日后出生);碩士、博士研究生及汽車專業(yè)本科生,具有中級以上本專業(yè)職稱或高教系列中級以上職稱者年齡放寬到40周歲(1973年1月1日后出生);副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡放寬到45周歲(1968年1月1日以后出生),其中汽車專業(yè)和建筑專業(yè)副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才視報(bào)名情況經(jīng)上報(bào)同意年齡可適當(dāng)放寬。
7、報(bào)考崗位要求的其他條件
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審
報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審在阜陽市人社局指導(dǎo)下由我校組織實(shí)施。報(bào)名通過到有關(guān)高校參加供需見面會(huì)現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名,具體郵箱見附件《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年單獨(dú)招聘計(jì)劃》。報(bào)名后由有關(guān)教學(xué)單位對現(xiàn)場報(bào)名材料及郵箱個(gè)人簡歷進(jìn)行初審,并報(bào)組織人事處備案?忌柙谝(guī)定時(shí)間內(nèi)(詳見阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表(在職人員還須提供主管局同意參加報(bào)考的介紹信)到我校組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。
六、業(yè)務(wù)能力考核
業(yè)務(wù)能力考核形式為試講。試講主要考察考生的儀表儀態(tài)、教學(xué)技能、語言教態(tài)、教學(xué)效果等。試講時(shí)間為20分鐘。
業(yè)務(wù)能力考核參加考核人數(shù)如低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例,試講成績應(yīng)不低于60分(含60分)。
為確保招聘工作的公平、公正性,招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。回避制度按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、成績合成
由評委按百分制打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后計(jì)算所得平均分。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和試講成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察體檢的人員,總成績分?jǐn)?shù)相同的,加試技能考核。因故出現(xiàn)人選缺額的,按高分到低分順序遞補(bǔ)。
八、考察與體檢
考察由我校在市人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察,并形成考察材料。
體檢由市人社局組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。對體檢不符合要求的,根據(jù)缺額,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示、聘用
體檢、考核合格人員須在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示一周,對公示期滿無異議者,同時(shí)經(jīng)驗(yàn)證合格并按規(guī)定程序?qū)彶榕鷾?zhǔn)后,可辦理相關(guān)聘用(簽訂就業(yè)協(xié)議)手續(xù)。8月底之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的,取消聘用資格。在職在編人員必須在正式聘用通知下達(dá)之日起30天內(nèi),提供原單位主管部門出具的行政關(guān)系介紹信和工資轉(zhuǎn)移介紹信及人事檔案,逾期不能提供相關(guān)材料的人員,其錄用資格自動(dòng)取消,所空名額不再遞補(bǔ)。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的考生,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
本次招聘的其他有關(guān)信息,陸續(xù)在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
十、監(jiān)督檢查
本次教師招聘工作是積極引進(jìn)優(yōu)秀人才、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提升我市教師隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)重要工作。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話:
1、政策咨詢電話:阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院:0558-2179011;2179101
2、監(jiān)督電話:阜陽市人社局0558-2264191 阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院:0558-2179028
阜陽市人社局
阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年6月
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