浙江省嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員公告
浙江省嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）公開選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍對象
浙江省范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位參公人員。
二、職位人數(shù)
嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)、嘉興市南湖區(qū)就業(yè)服務(wù)管理處、嘉興市南湖區(qū)人才市場管理辦公室工作人員各1名。
三、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)；具有一定的組織協(xié)調(diào)和文字、語言表達(dá)能力；身體健康。
2、年齡在40周歲以下（1973年6月20日以后出生）；具有2年及以上工作經(jīng)歷（2011年6月20日前參加工作）；
3、歷年年度考核稱職及以上；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
四、資格條件
符合下列條件之一均可報(bào)名。
1、從事會(huì)計(jì)工作兩年以上，并有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、專業(yè)為行政管理、人力資源管理、新聞學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、漢語言文學(xué)（漢語言）等；
3、具有人力社保相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上人員。
五、選調(diào)程序
選調(diào)工作堅(jiān)持擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、面試、考察等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方法：如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）（見附件），并附近期1寸免冠彩色證件照片（JPG格式，80-150KB），通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳至yaow@nanhu.gov.cn。
2、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2013年6月30日下午5：00
3、資格初審：對報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格初審。
（二）面試
1、資格復(fù)審。面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，需提交《嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員或者參公身份證明、有關(guān)資格證書原件和復(fù)印件；《報(bào)名表》張貼報(bào)名時(shí)提供的同底照片，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章。南湖區(qū)所在單位參選人員身份證明及《報(bào)名表》單位審核章可以不提供。
2、組織面試。面試工作由區(qū)人力社保局具體組織實(shí)施，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，滿分為100分，60分為擬用合格分?jǐn)?shù)線。
3、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
面試后，按考生面試成績從高分到低分的次序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察對象。人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定考察對象�？疾彀凑铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，由區(qū)人力社保局組織進(jìn)行。
（四）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
局黨組根據(jù)面試、考察結(jié)果，研究確定擬選調(diào)對象。擬選調(diào)對象經(jīng)公示無異議后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。因本人原因不按時(shí)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。
本公告未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系地址：嘉興市凌公塘路1260號(hào)南湖區(qū)政府行政中心區(qū)人力社保局辦公室1307室，聯(lián)系電話：0573-82838337，聯(lián)系人：姚偉。
附：嘉興市南湖區(qū)人力社保局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.rar
嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月21日
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