一、單位簡(jiǎn)介
昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心是昆明市人力資源和社會(huì)保障局下屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著昆明市人力資源和社會(huì)保障行業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、管理及維護(hù)工作。截止2013年1月，中心共服務(wù)了全市660萬(wàn)參保人群，信息系統(tǒng)聯(lián)接了2300余家定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店、市屬各縣（市）區(qū)社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站（所）。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他招聘條件 |
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計(jì)算機(jī)類專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) |
全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下，即1978年7月1日以后出生。 |
（三）招聘范圍、對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合上述條件人員。事業(yè)單位在編在職人員不在本次招聘范圍內(nèi)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料
（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（本人直接到中心報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和委托他人報(bào)名的方式）。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月10日- 7月16日（節(jié)假日除外）
上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心資源發(fā)展部（昆明市民航路229號(hào)人力資源中心大樓4樓425室）
4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：《昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期免冠小1寸照片2張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸?xiě)清姓名），身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，自薦材料等。
5、聯(lián)系人：李老師 閔老師 聯(lián)系電話：63362858
（二）資格審查
資格審查由昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：3，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試的方法、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式
時(shí)間：2013年7月18日
上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00
地點(diǎn)：昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心資源發(fā)展部（昆明市民航路229號(hào)人力資源中心大樓4樓425室）
聯(lián)系人：李老師 閔老師 聯(lián)系電話：63352858
2、考試方式和范圍
方式：筆試采用閉卷方式。
范圍：行政管理綜合知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、UNIX操作系統(tǒng)知識(shí)、人力資源和社會(huì)保障綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2013年7月20日 上午：9：00—11：30
地點(diǎn)： 昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心（昆明市民航路229號(hào)人力資源中心大樓）
（二）面試
1、進(jìn)入面試人選確定
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可以正常進(jìn)行面試。
2、考試方式、內(nèi)容
進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）、參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。
（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分�？荚嚳偝煽�(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位特點(diǎn)確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組取消擬聘用資格，并書(shū)面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受上級(jí)有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。昆明市人力資源和社會(huì)保障局、昆明市紀(jì)委第三紀(jì)工委負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘的人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡(jiǎn)章由昆明市人力資源和社會(huì)保障局人事處負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
昆明市人力資源和社會(huì)保障局：0871-63352268
昆明市紀(jì)委第三紀(jì)工委（監(jiān)察分局）：0871-63131706。
昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心
2013年6月27日