根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)意見，經(jīng)我旗研究決定，為烏審旗無定河鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等12個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

（一）本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。具體招聘崗位及條件詳見《烏審旗2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

（二）本次招聘部分崗位用于定向招聘以下幾類人員

1.設(shè)“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”定向招聘崗1個(gè)。“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2022年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。其中，國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄的職位。

2.設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗1個(gè)�！胺�務(wù)基層項(xiàng)目人員”，是指在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員�！按髮W(xué)生退役士兵”，是指按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。上述人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”。

3.設(shè)“蒙漢兼通人員”定向招聘崗1個(gè)�！懊蓾h兼通人員”，是指會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下，即1986年6月2日（不含）至2004年6月2日（含）期間出生；碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲，即1981年6月2日（不含）以后出生；

6.具有國(guó)民教育序列�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具體要求見崗位表（應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日）；

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具有崗位所需的工作能力、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

9.具備崗位所要求的其他資格條件，取得時(shí)間要求為2022年6月2日（不含）之前。

（二）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年6月2日（不含）之前服務(wù)期滿未超過3年且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、2022年6月2日（不含）之前已退役未超過3年的大學(xué)生士兵。

（三）報(bào)考蘇木鎮(zhèn)基層崗位的，年齡可放寬至40周歲，即1981年6月2日（不含）以后出生。

（四）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按相應(yīng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（五）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，黨紀(jì)、政務(wù)處分期未滿或尚未解除處分的人員；

4.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（六）全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

本次公開招聘公告在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://rsj.ordos.gov.cn/）、烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)、烏審旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在烏審旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布（下稱指定網(wǎng)站）。

1.應(yīng)聘人員直接登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印。報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2022年6月6日8:30至6月10日5:30。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位）。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

7.筆試提供國(guó)家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系不暢，后果自負(fù)。

10.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

12.報(bào)名截止后若達(dá)不到筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1：3）的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）會(huì)議研究，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2022年6月6日8:30至6月12日17:30，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息（每人最多可提交三次）。

2.《烏審旗2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、筆試

（一）筆試科目

詳見《烏審旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試提供國(guó)家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

1.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員的筆試試卷分為蒙古語言文字和國(guó)家通用語言文字兩部分，分值各占50%。其中“國(guó)家通用語言文字部分”必須使用國(guó)家通用語言文字作答，“蒙古語言文字部分”必須使用蒙古語言文字作答。

2.其他崗位應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語言文字試卷的必須用國(guó)家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

（二）筆試時(shí)間

具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

（三）筆試地點(diǎn)

具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

（四）筆試總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

（五）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

五、資格復(fù)審

從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，提前5天在指定網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

六、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為放棄面試資格。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分。

（三）應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國(guó)家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言作答�！懊蓾h兼通”崗位的面試試卷由國(guó)家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時(shí)用相應(yīng)語言作答。

（四）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（五）面試考場(chǎng)按有關(guān)要求設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員面試過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

八、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，組織加試（筆試）,以加試總成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢工作由招聘單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（二）考察

1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束10日內(nèi)提交考察工作所需人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生由招聘單位上報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）公示

1.擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同：招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.確定最低服務(wù)期限。對(duì)蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的人員，在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

十、其他

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（六）本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、聯(lián)系方式

（一）政策咨詢電話

0477-7582248（烏審旗委組織部）

0477-7582201（烏審旗人力資源和社會(huì)保障局）

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

0477-7582022（烏審旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

0477-7582196（烏審旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：烏審旗2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

烏審旗2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月2日