根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和鄂爾多斯市人力資源和社會保障局批復(fù)意見，經(jīng)我旗研究決定，為烏審旗無定河鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等12個事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
（一）本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。具體招聘崗位及條件詳見《烏審旗2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
（二）本次招聘部分崗位用于定向招聘以下幾類人員
1.設(shè)“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”定向招聘崗1個�！案咝�(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2022年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。其中，國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報考面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄的職位。
2.設(shè)“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗1個�！胺⻊�(wù)基層項目人員”，是指在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。“大學(xué)生退役士兵”，是指按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。上述人員統(tǒng)稱“項目人員”。
3.設(shè)“蒙漢兼通人員”定向招聘崗1個。“蒙漢兼通人員”，是指會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下，即1986年6月2日（不含）至2004年6月2日（含）期間出生；碩士研究生學(xué)歷或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲，即1981年6月2日（不含）以后出生；
6.具有國民教育序列專科及以上學(xué)歷，具體要求見崗位表（應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日）；
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具有崗位所需的工作能力、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
9.具備崗位所要求的其他資格條件，取得時間要求為2022年6月2日（不含）之前。
（二）報考定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年6月2日（不含）之前服務(wù)期滿未超過3年且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”、2022年6月2日（不含）之前已退役未超過3年的大學(xué)生士兵。
（三）報考蘇木鎮(zhèn)基層崗位的，年齡可放寬至40周歲，即1981年6月2日（不含）以后出生。
（四）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按相應(yīng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（五）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，黨紀(jì)、政務(wù)處分期未滿或尚未解除處分的人員；
4.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、報名與資格初審
（一）報名
本次公開招聘公告在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://rsj.ordos.gov.cn/）、烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)、烏審旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在烏審旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發(fā)布（下稱指定網(wǎng)站）。
1.應(yīng)聘人員直接登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名和準(zhǔn)考證打印。報考者提交報名申請時間為2022年6月6日8:30至6月10日5:30。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考崗位）。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系不暢，后果自負(fù)。
10.報名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。
12.報名截止后若達(dá)不到筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1：3）的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）會議研究，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報起止時間在相應(yīng)的公告中明確。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時間為2022年6月6日8:30至6月12日17:30，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息（每人最多可提交三次）。
2.《烏審旗2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、筆試
（一）筆試科目
詳見《烏審旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。
1.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員的筆試試卷分為蒙古語言文字和國家通用語言文字兩部分，分值各占50%。其中“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言文字作答，“蒙古語言文字部分”必須使用蒙古語言文字作答。
2.其他崗位應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
（二）筆試時間
具體時間詳見準(zhǔn)考證。
（三）筆試地點
具體地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。
（四）筆試總成績計算
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。
筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分
（五）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布
筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。
五、資格復(fù)審
從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，提前5天在指定網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
六、面試
（一）面試時間、地點及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點的，視為放棄面試資格。
（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分。
（三）應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言作答。“蒙漢兼通”崗位的面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應(yīng)語言作答。
（四）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（五）面試考場按有關(guān)要求設(shè)置，對應(yīng)聘人員面試過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。
七、考試總成績計算
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（以上成績均保留兩位小數(shù)）。
應(yīng)聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績在指定網(wǎng)站公布。
八、體檢和考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試（筆試）,以加試總成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
（一）體檢
1.體檢工作由招聘單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
（二）考察
1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束10日內(nèi)提交考察工作所需人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生由招聘單位上報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）公示
1.擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.辦理手續(xù)并簽訂合同：招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
4.確定最低服務(wù)期限。對蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的人員，在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
十、其他
（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上發(fā)布。
（五）受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。同時應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。
（六）本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、聯(lián)系方式
（一）政策咨詢電話
0477-7582248（烏審旗委組織部）
0477-7582201（烏審旗人力資源和社會保障局）
（二）監(jiān)督舉報電話
0477-7582022（烏審旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
0477-7582196（烏審旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：烏審旗2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
烏審旗2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月2日