根據(jù)《天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位多種形式用工管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（津?yàn)I政辦發(fā)〔2018〕78號(hào)），參照《濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施辦法（試行）》（津?yàn)I衛(wèi)人〔2018〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為滿(mǎn)足該單位用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市濱海新區(qū)大港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
（二）招聘單位地址：天津市濱海新區(qū)大港興華路368號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)：為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
（四）主要職能：為社區(qū)居民提供基本衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)療、預(yù)防保健、保健、殘疾及功能障礙康復(fù)治療與護(hù)理、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量
公開(kāi)招聘事業(yè)單位多種用工人員7名。招聘崗位詳見(jiàn)附件1《招聘計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。“應(yīng)屆畢業(yè)生”應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020、2021年畢業(yè)并在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
（二）招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能；
（5）報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年07月04日；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（7）招聘計(jì)劃表其它條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020年、2021年畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
（8）招聘崗位所需的其他資格條件；
（9）具備天津市濱海新區(qū)戶(hù)籍（駕駛員崗位為天津市戶(hù)籍）；
（10）無(wú)酗酒、吸毒等不良嗜好；無(wú)酒駕、醉駕、毒駕及其他違紀(jì)、違法犯罪等記錄。
2.具有下列情形之一者不得報(bào)考
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（5）報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；
（6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
3.招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件1《天津市濱海新區(qū)大港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022公開(kāi)招聘多種用工人員計(jì)劃表》。
四、招聘信息發(fā)布
招聘公告將于2022年06月28日在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/），天津易海河人才服務(wù)有限公司(http://www.haiherc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津易海河人才服務(wù)有限公司(http://www.haiherc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行。
第一次報(bào)名時(shí)間：2022年07月04日（周一）8:00至07月08日（周五）16:30。
第一次資格審查時(shí)間：2022年07月04日8:00至07月09日16:30時(shí)止。通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。
第一次繳費(fèi)時(shí)間：2022年07月04日8:00至07月10日17:30時(shí)止。筆試（或駕駛員技能考核）考務(wù)費(fèi)為每人45元。繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
本次報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
資格審核結(jié)果在考生報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考者進(jìn)行補(bǔ)充。
崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:1的，該崗位開(kāi)考。
對(duì)于崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:1的，該崗位進(jìn)行第二次報(bào)名，第二次報(bào)名的崗位將于第一次成功報(bào)名審核結(jié)束后，在天津易海河人才服務(wù)有限公司(http://www.haiherc.com)網(wǎng)站）進(jìn)行發(fā)布。
（二）第二次報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
第二次報(bào)名時(shí)，為保證剩余崗位開(kāi)考需求，將應(yīng)聘人員基本條件“具備濱海新區(qū)戶(hù)籍”和“具備天津市戶(hù)籍”全部放寬至“不限戶(hù)籍”。第一次報(bào)名成功的考生不能再參加第二次報(bào)名。第二次報(bào)名成功的考生，與第一次報(bào)名成功的考生同一時(shí)間參加筆試（或駕駛技能考核）。
第二次報(bào)名方式及提交材料與第一次報(bào)名一致。
第二次報(bào)名時(shí)間：2022年07月11日（周一）8:00至07月12日（周二）16:30。
第二次資格審查時(shí)間：2022年07月11日8:00至07月13日16:30時(shí)止。通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。
第二次繳費(fèi)時(shí)間：2022年07月11日8:00至07月14日17:30時(shí)止。筆試（或駕駛技能考核）考務(wù)費(fèi)為每人45元。繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
資格審核結(jié)果在考生報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考者進(jìn)行補(bǔ)充。
第二次報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:1的，該崗位開(kāi)考。
對(duì)于崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:1的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員可提供相關(guān)材料，憑相關(guān)部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明材料，可減免考務(wù)費(fèi)。
辦理時(shí)間：攜帶相關(guān)證明材料按照以上報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間要求（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，節(jié)假日休息）到天津易海河人才服務(wù)有限公司（濱海新區(qū)大港世紀(jì)大道48號(hào)）青少年活動(dòng)中心二樓辦理減免考務(wù)費(fèi)用。
六、筆試、駕駛員技能考核
（一）筆試
筆試科目為醫(yī)學(xué)綜合或?qū)I(yè)科目（報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)技崗位的考生參加筆試）
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試試卷滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)由高到低順序排列，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在天津易海河人才服務(wù)有限公司(http://www.haiherc.com)網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）駕駛員技能考核
考核時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，如遇疫情影響等不可抗力因素推遲考核時(shí)間，會(huì)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知）。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、駕駛證原件和身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
駕駛員考核的技能包括：起步停車(chē)、坡道定點(diǎn)停車(chē)、曲線(xiàn)穿樁、側(cè)方停車(chē)、倒車(chē)入庫(kù)等項(xiàng)目（報(bào)考駕駛員崗位的考生參加駕駛員技能考核）。
駕駛員考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)報(bào)考人員考核的成績(jī)（成績(jī)保留一位小數(shù)），由高到低順序排列，按崗位與招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到要求的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。實(shí)際操作成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于考試后7個(gè)工作日內(nèi)在天津易海河人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.haiherc.com)發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢(xún)相關(guān)信息。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶初審階段所提交的各類(lèi)材料原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提供材料與報(bào)名信息不符且不滿(mǎn)足崗位招聘條件的，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試（駕駛員技能考核）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料：
⒈報(bào)名表（附件2）；
⒉身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件；
⒊崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件；
⒋畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）
5.相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）核驗(yàn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，（2022屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。
6.報(bào)考駕駛員崗位人員除上述應(yīng)提供的材料外還需提供駕駛證原件和復(fù)印件1份；
7.具有院前急救駕駛經(jīng)驗(yàn)和公交車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)者由相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明材料1份。
8.公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪證明。
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)的視作自動(dòng)放棄面試資格，同時(shí)將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
注：戶(hù)口本和身份證住址不一致的，以戶(hù)口本的住址為準(zhǔn)。
八、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，低于合格線(xiàn)的不予聘用。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由5名考官組成，其中設(shè)主考官1名。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，就是應(yīng)考人員的面試得分。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)實(shí)行百分制，保留2位小數(shù)。筆試成績(jī)占40%（駕駛員技能考核成績(jī)占40%）、面試成績(jī)占60%。衛(wèi)生專(zhuān)技崗位人員具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。駕駛員崗位人員具體為：總成績(jī)=駕駛員技能考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
面試結(jié)束后，總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日后在天津易海河人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.haiherc.com)上發(fā)布。
注：報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)技崗和駕駛員崗的資格復(fù)審合格的考生，都參加面試。
九、體檢
招聘單位自行指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。
十、疫情防控
本次招聘的疫情防控工作由天津易海河人才服務(wù)有限公司按照天津市疫情防控指揮部《關(guān)于強(qiáng)化天津市新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間集體活動(dòng)管理工作的通知》（津新冠防指{2021}176號(hào)）的各項(xiàng)要求組織實(shí)施。
十一、考察
考察工作由單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
十二、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員將在天津易海河人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.haiherc.com)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按有關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、聘用及備案
本次招聘人員納入單位派遣制人員管理。按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，由派遣公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利及待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員情況將報(bào)區(qū)人社局登記備案。
十四、遞補(bǔ)
面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
十五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：022-62081422
組織單位咨詢(xún)電話(huà)：022-63360890
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00至11:00，下午2:30-4:30
舉報(bào)電話(huà)：022-63067177
2022年6月28日