為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為來(lái)賓市產(chǎn)業(yè)振興、重大項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐,決定組織實(shí)施來(lái)賓市2022年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)人才計(jì)劃”,引進(jìn)一批高層次、緊缺急需專業(yè)人才到我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,強(qiáng)化來(lái)賓市專業(yè)化人才隊(duì)伍儲(chǔ)備力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿到產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線工作,服從組織安排。
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年7月3日至2004年7月3日期間出生)。博士及副高級(jí)以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬;
(三)具有產(chǎn)業(yè)振興、重大項(xiàng)目建設(shè)所急需的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位,或普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
(四)身體健康,適應(yīng)崗位要求;具備工作崗位所需的專業(yè)條件,能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)(具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1)。
(五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,來(lái)賓市在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;曾招錄(招聘)為來(lái)賓市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員并辭職的;以及報(bào)考過(guò)來(lái)賓市引進(jìn)人才項(xiàng)目并在公示后放棄引進(jìn)資格的,以及其他違反來(lái)賓市有關(guān)人才引進(jìn)政策規(guī)定的。
二、引進(jìn)人才的待遇
(一)引進(jìn)人才屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)。引進(jìn)人才不屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,入事業(yè)編制。引進(jìn)急需緊缺人才,屬于初次就業(yè)的,首次聘用不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,博士研究生可聘用在管理七級(jí)崗位或?qū)<际?jí)崗位;碩士研究生可聘用在管理八級(jí)崗位或?qū)<际患?jí)崗位;大學(xué)本科畢業(yè)生可聘用在管理九級(jí)崗位或者專技十二級(jí)崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才,已在原單位聘用至相應(yīng)層級(jí)崗位或擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等,比照本單位同等條件人員,適當(dāng)放寬崗位聘用條件,確定聘用崗位等級(jí)。
(二)通過(guò)“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)人才計(jì)劃”引進(jìn)的人才,除按照《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào))享受安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼外,給予發(fā)放服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才專項(xiàng)補(bǔ)貼,確保引進(jìn)5年內(nèi)享受不低于同級(jí)同類公務(wù)員工資福利待遇。專項(xiàng)補(bǔ)貼與來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào)文件所規(guī)定生活補(bǔ)助按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。專項(xiàng)補(bǔ)貼與人才工作表現(xiàn)掛鉤,如當(dāng)年人才專項(xiàng)考核結(jié)果不合格,則停止發(fā)放當(dāng)年補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在來(lái)賓市的服務(wù)期不少于5年,如服務(wù)期內(nèi)調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,自調(diào)任之日停止發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼,按照來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào)文件有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼。服務(wù)期滿未調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的,按照同級(jí)同類事業(yè)單位人員進(jìn)行管理。
(三)引進(jìn)人才享受配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策,具體按照來(lái)賓市有關(guān)文件執(zhí)行。
三、程序步驟
采取直接面試或直接考核的方式引進(jìn)。引進(jìn)工作統(tǒng)一由市委組織部、市委編辦、市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。步驟如下:
(一)公告。組織、人社部門(mén)通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓先鋒微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。有意愿者填寫(xiě)報(bào)名表(附件2),并附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、職稱證等相關(guān)材料,通過(guò)電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。
電子郵箱:lbsrcb@126.com;地址:(546100)廣西來(lái)賓市人民路1號(hào)市委組織部人才工作科。
報(bào)名時(shí)間:2022年7月3日—7月20日。
(三)資格審查。在報(bào)名截止日期7日內(nèi),按照公告公布的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并通過(guò)電話、短信等形式告知資格審查結(jié)果;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由。
(四)面試和考核。
1.報(bào)考同一需求崗位人員均為碩士研究生或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱人員,且需求人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,采取直接考核的方式,擇優(yōu)聘用;需求人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3(含)的,采取直接面試方式擇優(yōu)確定考核對(duì)象。
2.報(bào)考同一需求崗位人員有碩士研究生和大學(xué)本科學(xué)歷人員或均為大學(xué)本科學(xué)歷人員,采取直接面試方式,給予碩士研究生適當(dāng)加分,依據(jù)面試得分確定考核對(duì)象;
3.報(bào)考同一需求崗位且符合條件的考生人數(shù)超過(guò)25人,需組織專業(yè)知識(shí)筆試,按筆試成績(jī)由高到低取1:3確定面試人選,面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
由用人單位組織考核組開(kāi)展考核,并根據(jù)考核對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素,提出引進(jìn)和工作安排意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件、綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的人才,超出引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲(chǔ)備池,市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門(mén)根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究,根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作。
(五)體檢。由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求組織體檢。
(六)公示。體檢合格者列為擬引進(jìn)人員,名單在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓先鋒微信公眾號(hào)公示,公示期為7日。
(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的,用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
(八)培養(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌,用人單位具體負(fù)責(zé),根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施,加快人才成長(zhǎng),為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。
引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息,可關(guān)注中共來(lái)賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來(lái)賓先鋒”或登錄“來(lái)賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rencai.lbsdj.com/)”“來(lái)賓人才網(wǎng)”了解詳情。
未盡事宜,請(qǐng)與來(lái)賓市委組織部或來(lái)賓市人社局聯(lián)系。來(lái)賓市委組織部人才科:0772—4278067,4278059(傳真);來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科:0772—4278510,4278512(傳真)。
附件:
1.來(lái)賓市2022年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)人才計(jì)劃”需求表.docx
2.廣西來(lái)賓市2022年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)人才計(jì)劃”報(bào)名表.docx
中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月2日