根據《關于印發(fā)〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號）和《關于我區(qū)加快人才發(fā)展的實施意見》（汕金委〔2020〕4號）精神，汕頭市金平區(qū)將在我市舉辦事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會，公開招聘33名博（碩）士研究生�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
引進對象為國家承認的博（碩）士研究生（含經教育部認證的海外留學博（碩）士），重點引進理工農醫(yī)科專業(yè)碩士研究生。博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當放寬。35周歲以下指1986年7月30日以后出生；40周歲以下指1981年7月30日以后出生；45周歲以下指1976年7月30日以后出生。
非2022年應屆普通高等院校畢業(yè)生應聘人員須于報名截止之日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書。2022年應屆普通高等院校畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書。
港澳臺學習、國外留學歸來人員(含2022年應屆畢業(yè)生)，須于2022年12月31日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書，并取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。
二、薪酬福利待遇、培養(yǎng)管理措施
區(qū)屬事業(yè)單位引進對象納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
引進博（碩）士研究生符合《關于印發(fā)〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號）、《關于印發(fā)〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發(fā)放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號）、《關于事業(yè)單位、國有企業(yè)引進博（碩）士崗位聘用推行“雙聘制”的通知》《關于我區(qū)加快人才發(fā)展的實施意見》（汕金委〔2020〕4號）、《金平區(qū)人才公寓入住管理暫行辦法》（汕金人才發(fā)〔2020〕2號）條件的，享受相應薪酬待遇、住房補助、生活補貼、公寓入住、租房補貼、配偶安置、子女入學、“雙聘制”及培養(yǎng)管理政策，同時享受廣東省有關人才政策。在汕頭市內機關、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補助范圍。
三、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會崗位表》（附件1）；
5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1．在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、汕頭市市屬、區(qū)（縣）屬機關事業(yè)單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考事業(yè)單位情形的人員；機關事業(yè)單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；
2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4．近兩年內在機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的；
5．聘用后即構成回避關系的；
6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告在汕頭市金平區(qū)人民政府官網發(fā)布。
（二）報名方式、時間和要求
1．報名方式：采取網絡預報名及現(xiàn)場報名相結合方式。
2．報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月27日（星期三）為網絡預報名時間；2022年7月30日（星期六）9：00-16：00為現(xiàn)場報名時間。
3．地點：中共金平區(qū)委黨校。具體地址：金平區(qū)澄海路與潮陽路交叉口東60米（原郵電學校），可在微信、百度地圖中搜索“中共汕頭市金平區(qū)委黨�！保舜罟�13路、50路、52路、102路、K4路公交車可達，公交站點：華新住宅區(qū)南。
4．資格審查：招聘單位負責對預報名應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行初步審核，并通過電話、短信或郵件方式反饋審核結果。7月30日當天組織實施招聘單位負責對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行審核，確認報考者是否具有報考資格，并現(xiàn)場反饋審核結果。資格審查貫穿聘用全過程。
5．應聘人員現(xiàn)場報名時須提供如下材料：
(1）本人填《汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）和單位要求填寫相關材料；
（2）本人有效身份證（原件和復印件）；
（3）本人畢業(yè)證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料（原件和復印件）；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料（原件和復印件）；其中尚未畢業(yè)的2022年畢業(yè)生，提供學生證、畢業(yè)生推薦表等材料（原件和復印件）。
（4）按照《汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會疫情防控須知》要求（附件3），提供相關疫情防控資料；
（5）組織實施招聘單位官網發(fā)布的招聘公告中要求的其他材料。
（6）教師崗位關于教師資格證的要求按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）執(zhí)行。
6．注意事項
（1）每個應聘人員只能報考一個事業(yè)單位崗位。
（2）招聘崗位專業(yè)要求按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件4）進行設置。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準，在報名填寫專業(yè)時須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實填寫。畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。
報考人員應按《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對應的專業(yè)名稱及代碼均可報考。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件4《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數的），如考生所學專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學科”（即代碼為4位數）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經濟學（A02）”，那么該類所含的學科“理論經濟學（A0201）”或具體專業(yè)“西方經濟學（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科”的，如考生所學專業(yè)為該“學科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報考條件。
報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，碩士研究生所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。
（三）面試
1.招聘方式。采取直接面試的方式進行，經資格審查合格人員，7月30日當天進行面試。
2.組織實施。由組織實施招聘的單位負責。
3.最低合格線的設定。面試總分為100分，最低合格分數線為60分。
（四）成績公布
面試成績在本面試時段結束時，由單位向考生公布。面試后依應聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，面試合格人選、體檢人選在汕頭市金平區(qū)人民政府官網公布。
對面試合格進入體檢人選，由招聘單位與應聘人員簽訂聘用意向協(xié)議書。
（五）體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位派員配合。
體檢標準：
1.教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》；
2.其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。
體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市金平區(qū)人民政府官網發(fā)布�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。
考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
（七）擬聘人選公示
考察對象經考察合格確定為擬聘人選，在汕頭市金平區(qū)人民政府官網公示7個工作日。
（八）聘用
對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規(guī)定和干部人事管理權限辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。區(qū)屬事業(yè)單位聘用人員首次簽訂聘用合同約定服務年限5年（含試用期）。
崗位聘用按《關于印發(fā)〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號）、《關于事業(yè)單位、國有企業(yè)引進博（碩）士崗位聘用推行“雙聘制”的通知》（汕組通〔2021〕3號）執(zhí)行。
在同意聘用通知書規(guī)定時限內，獲聘人員應積極配合用人單位辦理聘用手續(xù)，無正當理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄。確有特殊情況的，經招聘單位同意后，可推遲入職時間。尚未取得學歷學位證書的，如本人愿意可先到招聘單位實習，并按規(guī)定發(fā)放實習補助。
（九）遞補事宜
出現(xiàn)下列情形之一，招聘單位可在直接面試合格人選中，按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作一般于招聘單位首批招聘人員公示期滿之日起30日內完成。
1．應聘人員體檢或考察不合格的；
2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規(guī)定的報到時間內報到的；
5．導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
（一）本次公開招聘工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織實施。
（二）應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。應聘人員應確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準確無誤并正常使用，并按照指定時間、地點參加應聘，未按時參加者，視為個人自動放棄。
（三）區(qū)屬事業(yè)單位引進對象須簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助、生活補貼和租房補貼；經協(xié)商在區(qū)內流動的，可不退回住房補助、生活補貼和租房補貼。
（四）招聘活動過程中須嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確保考試公平公正。
（五）招聘查詢網址
汕頭市金平區(qū)人民政府官網
（http://www.gdjinping.gov.cn/）；
（六）政策咨詢電話
中共汕頭市金平區(qū)委組織部人才工作股：0754—89925400
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0754—88329275
各崗位咨詢電話詳見附件1。
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
附件：
1：汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會崗位表.xls
2：汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會報名表.docx
3：汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會疫情防控須知.docx
4：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
中共汕頭市金平區(qū)委組織部汕頭市金平區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月8日