為滿(mǎn)足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,2022年杭州市臨安區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開(kāi)招聘共有4個(gè)醫(yī)共體29個(gè)崗位，計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員30名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及其要求詳見(jiàn)《2022年杭州市臨安區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡18至35周歲（1986年7月25日至2004年7月25日期間出生），18至40周歲（1981年7月25日至2004年7月25日期間出生，下同),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。
6.具有各招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員、取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的人員、技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生（可報(bào)考本科學(xué)歷崗位）和高級(jí)工班畢業(yè)生（可報(bào)考大專(zhuān)學(xué)歷崗位）均可報(bào)名可以報(bào)考符合全部條件要求的崗位。上述相應(yīng)學(xué)歷均須在2022年9月30日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。通過(guò)浙江省傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專(zhuān)長(zhǎng)考核合格人員視作相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)學(xué)歷。
7.除了崗位計(jì)劃表有其他要求外，其他崗位2019年（含）之前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生須持有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，資質(zhì)取得時(shí)間截止到2022年7月25日。
8.學(xué)歷要求為本科的須具有普通高校大專(zhuān)初始學(xué)歷，大專(zhuān)的須具有普通高校中專(zhuān)初始學(xué)歷。
9.杭州市戶(hù)籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2022年7月25日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn),不含當(dāng)天遷入人員），并包含在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶(hù)籍范圍依此類(lèi)推。隨軍家屬、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上的人員，戶(hù)籍不限。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。
部分崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘全日制普通高校2022年畢業(yè)生,招聘對(duì)象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類(lèi)情形者視同對(duì)待：①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生；②2021年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員；③2022年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號(hào)文件規(guī)定的非全日制研究生。
全日制普通高校2022年畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2022年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2022年9月30日前。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致），報(bào)名時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明。
10.招聘崗位所需要的其他資格條件詳見(jiàn)附件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿(mǎn)5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
三、招聘程序及辦法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、確認(rèn)繳費(fèi)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序,實(shí)施公開(kāi)招聘。
（一）報(bào)名及初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。
1.注冊(cè)及報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日上午9時(shí)—2022年8月6日下午17時(shí)。
報(bào)考人員登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以?xún)?nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表，并完成誠(chéng)信確認(rèn)。
2022年7月26日9時(shí)—2022年8月6日下午17時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名不足1：8比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每30分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招聘單位暫不作初審。
在本次招聘過(guò)程中，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格初審
時(shí)間：2022年8月7日上午9時(shí)—2022年8月11日下午17時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。對(duì)資格初審未通過(guò)人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)考生開(kāi)放。
3.公布不開(kāi)考崗位
2022年8月12日在“杭州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站—公開(kāi)—人事信息—事業(yè)單位考試”欄目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）公布不開(kāi)考崗位和核減崗位情況。有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃；部分緊缺類(lèi)或中西部地區(qū)崗位難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。
4.網(wǎng)上查詢(xún)及改報(bào)
時(shí)間：2022年8月13日上午9時(shí)—2022年8月14日下午17時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；不開(kāi)考崗位報(bào)考人員和資格初審未通過(guò)人員可進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2022年8月14日下午17時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2022年8月15日下午17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5.報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于2022年8月16日上午9時(shí)至8月16日下午17時(shí)登陸杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)每人每科50元，考生需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知
報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)成功的報(bào)考者，請(qǐng)于2022年8月24日上午9時(shí)至8月27日上午9：30登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)下載并打印。
7.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算;本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時(shí)間可計(jì)算到2022年7月25日止，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年7月25日。
（二）考試及資格復(fù)審
考試采用筆試和面試（筆試和面試成績(jī)各占50%）方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間暫定：2022年8月27日（必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整）。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、本人簽字的健康申報(bào)表（承諾書(shū)）、有效期內(nèi)的第二代身份證（三者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。不按規(guī)定時(shí)間和考點(diǎn)參加筆試者，視作放棄筆試。
資格復(fù)審、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求另行通知。
1、筆試
筆試科目考一門(mén)，報(bào)考護(hù)理崗位（A類(lèi)）考試內(nèi)容為護(hù)理綜合基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考其他崗位（B類(lèi)）考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，以A、B兩類(lèi)崗位報(bào)考的人數(shù)為基準(zhǔn)，根據(jù)試卷難度系數(shù)，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將在杭州市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布入圍面試人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可在杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)同時(shí)查詢(xún)。
2、資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者需提供以下材料：
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供：學(xué)校核發(fā)的含有成績(jī)單的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、有效期內(nèi)的第二代身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供：勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明，有效期內(nèi)的第二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（非全日制的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷論證書(shū)、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位論證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。對(duì)于能在2022年9月30日前取得自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷考試的應(yīng)聘人員，符合報(bào)考崗位資格條件的，可憑教育行政部門(mén)出具的證明材料先參加報(bào)名考試和資格復(fù)審，待辦理聘用手續(xù)時(shí)再審核相關(guān)學(xué)歷證書(shū)，若未能在2022年9月30前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的，則取消其聘用資格。委托他人參加資格復(fù)審的，除提供所需材料和被委托人的有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書(shū)。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有入圍面試者書(shū)面確認(rèn)不參加面試的、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)參照中組發(fā)〔2021〕11號(hào)(附件4）執(zhí)行并具體實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾觳扇�(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。按照中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案工作條例》的通知要求審核人事檔案(學(xué)籍檔案），在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、學(xué)術(shù)評(píng)鑒、獎(jiǎng)懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響聘用的情形等。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，招聘單位及其主管部門(mén)等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停聘用等程序。必要時(shí)采用部門(mén)聯(lián)審、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、真實(shí)、準(zhǔn)確。
放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
考察對(duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，計(jì)入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（四）公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)、杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊發(fā)布同步公示7個(gè)工作日，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書(shū)面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考杭州市臨安區(qū)事業(yè)編制公開(kāi)招聘考試；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或不能在2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷和資格的取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
臨安區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。
四、其他注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次事業(yè)人員招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
3.杭州市臨安區(qū)正式在編在崗事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
4.杭州市臨安區(qū)醫(yī)學(xué)定向委培生不得報(bào)考（除指定崗位外）。
5.在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定，本次考試中涉及下列行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損壞試卷、答題卡（紙），或?qū)⒃嚲�、答題卡（紙）、草稿紙帶出考場(chǎng)的；抄襲、協(xié)助抄襲的；互相傳遞試卷、答題卡（紙）、草稿紙的；使用禁止自帶的通信設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；持假證件參加考試的；讓人冒名頂替或代替他人參加考試的；利用通信工具、電子用品或其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息的；與工作人員串通作弊或參與組織作弊的；惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的行為的；其他情況特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
8.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持并予以積極配合。
9.本公告未盡事宜,由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)所報(bào)考崗位不明事宜可以具體咨詢(xún)所報(bào)考單位（具體聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件）。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0571-85255443
政策咨詢(xún)電話(huà)：0571—61063697、63746266
監(jiān)督電話(huà)：0571—63817911
附件：2022年杭州市臨安區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年7月22日