為進一步加強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)人員招引力度，拓寬專業(yè)化技術(shù)人才源頭渠道，為開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
本次公開選聘醫(yī)療集團相關(guān)工作人員23人，其中專業(yè)技術(shù)崗4人，專業(yè)技術(shù)輔助崗16人，管理崗3人（崗位需求見附件1）。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；
（三）符合《2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘醫(yī)療集團衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才職位簡介表》（以下簡稱《職位簡介表》，附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡符合各崗位規(guī)定；
（五）符合選聘公告規(guī)定的其他條件。
三、選聘程序
選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、素質(zhì)測試、復核、體檢、考察政審和公示聘用等程序進行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
1.本次公開招聘報名采用郵箱報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。
2.報考人員在附件中下載《2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2），按要求如實、準確、完整地填寫報名信息，并在報名表中上傳本人近期免冠正面證件照，連同身份證、學歷學位證書、職稱（資格）證書、從業(yè)經(jīng)驗（任職經(jīng)歷）證明等佐證材料原件照片，一并發(fā)送至報名郵箱（yzjkqzk@163.com）進行報名。報考人員須對報名材料的真實性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
3.從業(yè)經(jīng)驗（任職經(jīng)歷）等相關(guān)證明材料，經(jīng)考生個人申請，可放寬至領取素質(zhì)測試通知書前提供。
4.2022年畢業(yè)生在報名時能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
5.報名時間：2022年8月9日9:00—8月14日16:00；
資格初審及考生陳述申辯時間：2022年8月9日9:00—8月16日16:00；
6.報名繳費。資格初審合格的考生掃描附件3中的報名繳款二維碼完成繳費。在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的，報名方為有效。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的考生，除申請批準減免的，視同于放棄素質(zhì)測試資格。資格初審情況將以短信或電話的形式通知考生，請考生保持通信暢通。
（二）素質(zhì)測試
組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試一般為面試或者面談，若同一崗位有效報名人數(shù)與選聘名額的比例超過3:1，則另行加試筆試，按3:1的比例從筆試成績高分到低分確定進入面試（面談）的人選。素質(zhì)測試時間及方式將視疫情防控情況另行通知。
其中02崗位報名人員如取得生物安全證和PCR操作證（或已通過雙證考試，證書待發(fā)的），直接進入面試（面談）環(huán)節(jié)，同時核減該崗位進入加試環(huán)節(jié)的選聘名額（例：如有1名具有“雙證”人員報名02崗，則該崗位超45人報名才加試筆試）。
素質(zhì)測試設最低開考比例為2:1，有效報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
關(guān)于02崗優(yōu)先錄用條件。報考02崗的考生滿足“取得生物安全證和PCR操作證（或已通過雙證考試，證書待發(fā)的）條件的”，在素質(zhì)測試成績中額外加3分。
（三）確定擬聘人選和復核
素質(zhì)測試成績一般為面試（面談）成績。加試筆試的崗位，素質(zhì)測試成績由面試（面談）得分與加試筆試得分加權(quán)計算，加試筆試成績占40%、面試（面談）成績占60%�？忌刭|(zhì)測試成績按照百分制計算，設合格線為面試（面談）60分、筆試成績?yōu)?0分，低于合格線的不予聘用。
根據(jù)考生素質(zhì)測試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬聘人選。
如考生素質(zhì)測試成績相同的：1.具有優(yōu)先條件的優(yōu)先。2.加試筆試的，以面試（面談）成績從高分到低分確定擬聘用人選，如面試（面談）成績?nèi)匀幌嗤�，則另行組織補充測試并從高分到低分確定擬聘用人選。3.未組織加試筆試的，則另行組織補充測試并從高分到低分確定擬聘用人選。
（四）體檢和復核
對擬聘人選參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報名資格、從業(yè)經(jīng)歷等情況進行函調(diào)、復核。
（五）考察政審
體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會參照公務員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍人員素質(zhì)測試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示聘用
對通過體檢、復核和政審的擬聘用人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按素質(zhì)測試得分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，按規(guī)定處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
1.擬聘人選正式聘用后納入開發(fā)區(qū)聘用制職員管理，享受相關(guān)待遇。
2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。
3.最低服務年限為3年。服務期內(nèi)離職或被解聘需支付違約金，未滿最低服務期離職或離崗的失信行為，將記入個人檔案。
五、紀律監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部、城鄉(xiāng)事務管理局負責解釋。監(jiān)督電話：0514-82063238，咨詢電話：15305256136。
附件1：2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才職位簡介表.docx
附件2：2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
附件3：2022年8月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才報名繳費二維碼.docx
附件4：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年8月8日