為深入推進“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，滿足疫情防控形勢下的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人需求，進一步為全旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)招才引智，推動衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則（試行）》(新右組字〔2019〕43號)和《呼倫貝爾市引進和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法（試行）》(呼衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2022〕8號)文件，經(jīng)新右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準，擬引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才，特制定本簡章。
一、引才計劃
新右旗計劃引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才7人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進職位表》（附件1）。
二、引進條件
（一）引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.年齡為18周歲以上;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，專業(yè)對口，專業(yè)知識扎實，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力；
4.引進的專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在40周歲（1981年9月16日以后出生）及以下，具有中級及以上職稱可放寬至45周歲（1976年9月16日以后出生）；
5.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年9月16日前。如遇特殊情況，由旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開引進：
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.試用期及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理人員；
4.衛(wèi)生系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員；
8.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、公開引進程序和方法
（一）發(fā)布信息
《2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進簡章》在新右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2022年9月26日-9月30日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.報名人員采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名。
網(wǎng)上報名初審：報考人員將報名所需資料原件掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至指定郵箱，進行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報考條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果最終確定�？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員收到網(wǎng)上郵件回復(fù)“網(wǎng)上報名成功”，視為資料初審合格，即可進入現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場報名：報名人員提交本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷要求提供學(xué)信網(wǎng)證明。近期2寸免冠藍底同版照片4張。填寫《報名表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），每人只能填報一個崗位。報名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考乃至引進資格。報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
3.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，本人須征得本單位同意。
4.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓(xùn)機構(gòu)。
5.報名地址：新右旗衛(wèi)生健康委員會一樓考務(wù)室，郵箱：xyq_wjj@163.com。
（三）資格審查
1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由新右旗人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生健康委員會進行資格審查。資格審查通過后，報考崗位不能更改。
2.資格審查人員要嚴格按照《簡章》規(guī)定的報考條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關(guān)于對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的用人單位負責(zé)解釋。
3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）人崗相適評估
1.人崗相適評估以面試的方式進行，由新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，成績現(xiàn)場評定和公布。
2.面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際操作或工作技能。面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。面試成績即是總成績。
3.考試總成績設(shè)置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線60分，未達到考試總成績最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.引進計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試采取面試方式進行。
5.面試結(jié)束后按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入檔案審核人選，并在新右旗政府網(wǎng)站公布。
6.人崗相適評估具體時間：2022年10月16日，地點：詳見準考證；領(lǐng)取準考證時間：2022年10月15日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，考生需攜帶本人有效身份證、健康碼及行程碼綠碼紙質(zhì)版、48小時內(nèi)陰性核酸檢測報告紙質(zhì)版以及《個人健康信息承諾書》（附件4）紙質(zhì)版到新右旗衛(wèi)生健康委員會考務(wù)辦公室（一樓會議室）打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過，但還未提供報名材料原件的考生，務(wù)必于領(lǐng)取準考證當日提供原件材料進行資格復(fù)審，通過后方可領(lǐng)取準考證。
（五）檔案審核和政審考察
1.新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進人員進行干部人事檔案審核。
2.新右旗衛(wèi)生健康委員會對通過檔案審核人員進行政審、考察。
（六）體檢和引進
1.體檢工作由新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。
3.將體檢合格的擬引進人員，在新右旗政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示。
4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位到組織、人社等部門辦理聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結(jié)論，并報旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。
（七）遞補
本次引進專業(yè)技術(shù)人才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低依次等額遞補，未達到最低合格分數(shù)線的不予遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。
四、引進人員待遇政策
（一）試用期制度。引進人員落實事業(yè)編制，實行試用期制度，試用期為12個月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（二）服務(wù)期制度。引進人才在本單位需最低服務(wù)5年(含試用期)。
五、回避制度
此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當回避。
六、紀律監(jiān)督
本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。
未盡事宜由新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件1.2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進職位表.xls
附件2，2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進報名表.xls
新巴爾虎右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月16日