因工作需要，根據(jù)《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關于資溪縣機關事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的補充通知》（資辦發(fā)電〔2022〕34號），資溪縣2022年部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

資溪縣17家機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外用工人員22人，具體招聘崗位詳見《資溪縣2022年部分機關事業(yè)單位申請編外用工人員崗位信息表》（附件2）。

二、資格條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有崗位所需的任職資格、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.身體健康，具有正常履職身體條件和心理條件；

5.年齡在35周歲以下即1986年9月1日以后出生，其它年齡段要求，以此類推；單位崗位條件有年齡要求的，按其要求執(zhí)行;

6.具有大專及以上學歷（應為教育部認可的國民教育序列學歷），專業(yè)不限；應屆畢業(yè)生報考的，應能在2022年8月31日之前取得學歷證書;

7.參加了2022年機關事業(yè)單位現(xiàn)有編外用工人員考試，考試成績屬第三檔人員〔以下簡稱第三檔人員〕（不受上述第五項年齡、第六項學歷限制）。

8.具備崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰（含被免予刑事處罰的）或者治安管理處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.因違紀違規(guī)曾被開除、辭退、解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.機關事業(yè)單位合同期內(nèi)編外用工人員；

7.報考招聘后即違反《回避規(guī)定》崗位的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照發(fā)布公告、報名、筆試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布招聘公告。公告時間不少于3個工作日。

（二）報名

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局報名。不接受委托他人、電話等其他方式報名。每人限報一個崗位。

2.報名時間：2022年9月20日8:00時分至2022年9月21日17時30分（正常上班時間）。逾期不再受理。

3.報名地點：資溪縣人力資源和社會保障局四樓。聯(lián)系人：鄧元斌。聯(lián)系電話：0794—5780202。

4.報名時需提交以下材料：

（1）《資溪縣機關事業(yè)單位招聘編外用工人員報名登記表》（附件1）一式二份，報考人員可登錄“資溪縣人民政府網(wǎng)”下載報名登記表；

（2）本人身份證原件及復印件一份；

（3）崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張；

（5）單位同意報考證明。

（三）筆試

1.此次招聘崗位不設開考比例。

2.筆試時間：2022年9月25日上午9:00-11:00（如有變動另行通知)。

3.筆試地點：泰伯小學。

4.符合招聘條件參加筆試的人員，于9月22日下午下班前到縣人社局領取準考證。

5.筆試內(nèi)容：主要考核《公共基礎知識》，卷面總分為100分，考試時長120分鐘;考試成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

6.考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由人社部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

7.違紀處理規(guī)定。對在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。

8.確定入闈體檢人員：按照招聘計劃數(shù)考生筆試分數(shù)須達到60分及以上從高分到低分等額確定入闈體檢人員（成績相同時按客觀題成績從高分到低分的順序確定）。

（四）體檢

1.體檢時間、地點：另行通知，并請考生保持通訊暢通。

2.體檢由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。

3.體檢合格的，確定為擬聘用資格審查考察人選。因體檢不合格及應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按該崗位筆試成績達到60分及以上從高分到低分依次等額遞補體檢。

（五）資格審查考察

1.資格審查考察工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，對體檢合格者進行資格審查考察，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況（需提供無犯罪記錄證明，有工作單位的可由工作單位提供），調(diào)取查閱擬招聘對象本人檔案，同時核實其資格條件。如出現(xiàn)資格審查考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按該崗位筆試成績達到60分及以上從高分到低分依次遞補進行體檢、資格審查考察。

2.資格審查考察中，對不符合報考條件的，取消招聘資格。資格審查考察貫穿招聘工作全過程，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消招聘資格。

3.本次機關事業(yè)單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣機關事業(yè)單位招聘編外用工人員報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，責任由報考人員自行承擔。

（六）公示及聘用

報名、筆試、體檢、資格審查考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在資溪縣人民政府網(wǎng)、資溪發(fā)布等媒體公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領導小組審核，報縣政府審批后，辦理人員聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同；公示有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按該崗位筆試成績達到60分及以上從高分到低分依次遞補進行體檢、資格審查考察、公示及聘用。

（七）工資待遇

1.試用期2個月，聘用人員工資待遇按《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關于資溪縣機關事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的補充通知》（資辦發(fā)電〔2022〕34號）文件執(zhí)行，按月發(fā)放。

2.第三檔人員試用期間，工資待遇按其在原工作單位人社部門核定的工資額按月發(fā)放。

四、其他事項

（一）本次公開招聘工作接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）本次公開招聘考試疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市、我縣疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整,請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關法律責任。

（三）本公告由資溪縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外用工人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

附件1：資溪縣機關事業(yè)單位招聘編外用工人員報名登記表.docx

附件2：資溪縣2022年部分機關事業(yè)單位申請編外用工崗位信息.docx

資溪縣機關事業(yè)單位公開招聘編

外用工人員工作領導小組辦公室

2022年9月19日