根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《江蘇省衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案（2019-2023年）》（蘇衛(wèi)基層〔2019〕4號(hào)）等精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位（宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院-宿遷市老年病專科醫(yī)院公開招聘事業(yè)編人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共14人，招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年10月1日至2004年9月30日出生（如年齡放寬的，計(jì)算方法相同），具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)正高職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲；戶籍不限。
3.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件、注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍與報(bào)考崗位相符。“從事該崗位工作年限”是以所在單位工資發(fā)放和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為依據(jù)，工作年限計(jì)算截止時(shí)間至2022年9月30日。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡(jiǎn)章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(3)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(4) 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編（在冊(cè)）人員。
(5)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的。
(7)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的。
(8)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
(9)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的。
(10)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試（崗位簡(jiǎn)介表中代碼F01-F08無筆試環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入報(bào)名資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)）、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn）。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名相關(guān)時(shí)間安排和程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月1日9:00—10月8日16:00 (節(jié)假日正常進(jìn)行)
資格初審：2022年10月1日9:00—10月9日16:00
陳述申辯：2022年10月2日9:00—10月9日16:00
對(duì)初審異議的處理：2022年10月10日9:00—16:00
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用郵箱報(bào)名，提交材料、資格初審等均通過郵箱sqgxqrmyy12345@163.com進(jìn)行。
（1）考生下載《報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）見附件2，按要求如實(shí)填寫，同時(shí)在表格中插入報(bào)考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）。
（2）將填寫完整的《報(bào)名登記表》電子表格，有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括職稱證）、注冊(cè)證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵箱提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審；如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465606。
3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
（1）通過資格初審需筆試的報(bào)考人員規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年10月13日至14日9:00-18:00，地點(diǎn)：宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院一樓綜合辦公室。
（2）考試形式如下：F1-F8崗位采取直接面試形式，F(xiàn)9-F10崗位采取筆試+面試的考試方式。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考，并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次招聘崗位、人數(shù)、開考比例等詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達(dá)到開考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
4.考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）原因無法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間。2022年10月15日（如有變動(dòng)，另行通知）。
2.筆試內(nèi)容。崗位所需專業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。
4.筆試合格線。筆試采取閉卷，總分100分，考生筆試成績(jī)達(dá)50分為合格線。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（四）報(bào)名資格復(fù)審和面試
1.面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/）公告）。屆時(shí)進(jìn)入面試的考生（含直接進(jìn)入面試考生）須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、規(guī)培證、注冊(cè)證等），考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
2.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為面試考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅M(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
4.領(lǐng)取面試通知書（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
5.面試。面試由宿豫區(qū)人社局宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（1）面試形式。面試采取專業(yè)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和崗位匹配能力。
（2）面試合格線。面試采用百分制，總分100分，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格（如直接進(jìn)入面試程序的，以面試成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jī)合成。規(guī)則如下：
①筆試+面試：總成績(jī)＝筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
②直接面試崗位：總成績(jī)＝面試成績(jī)。
（五）體檢及考察
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按照取得專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)間先后）。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)要求�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（六）公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期需滿5年(含試用期)，如參加規(guī)培的，規(guī)陪時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期，簽訂聘用合同時(shí)另行約定；初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)（借）等，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、責(zé)任分工
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
八、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋
1.政策咨詢電話：
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465606；
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：
宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599。
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科：0527—84465736。
附件：1.宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘事業(yè)編人員崗位簡(jiǎn)介.xlsx
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局 2022年9月29日