為進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，柳江區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為保證招聘工作順利完成，特制定本公告（以下簡稱《公告》）。
一、招聘崗位、對(duì)象及條件
本次招聘崗位64個(gè)，合計(jì)招聘人數(shù)73人。具體崗位和崗位資格條件、招聘對(duì)象信息詳見《柳州市柳江區(qū)2022年度公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）。以下簡稱《崗位表》。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.報(bào)考年齡：18周歲至35周歲（1986年10月8日<含本日>至2004年10月7日<含本日>期間出生）
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消聘用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；
5.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用或招聘紀(jì)律行為的人員；
7.使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他說明
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年10月8日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘程序
本次招聘工作在柳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年10月8日至2022年10月14日17:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘僅設(shè)網(wǎng)上報(bào)名�？忌孕型哆f《2022年柳州市柳江區(qū)公開招聘（自主招聘）報(bào)名表》電子版材料至柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱，以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“報(bào)考單位全稱+崗位名稱+考生姓名”編寫，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名。
專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在10月14日17:00時(shí)之前完成。
（二）資格審查
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，取消其報(bào)考資格；資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
自報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2個(gè)工作日內(nèi)，柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將通過報(bào)考郵箱反饋審查意見。在2022年10月8日至10月14日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：待定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州市柳江區(qū)人社局微信公眾號(hào)。
2.筆試地點(diǎn)：柳江區(qū)柳江二中（柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)瑞龍路123號(hào)）。
3.筆試組織：由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
4.筆試主要內(nèi)容:筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科�？荚噧�(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
5.考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證，由工作人員核驗(yàn)三碼以及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。
6.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請(qǐng)開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。
7.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
由柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州市柳江區(qū)人社局微信公眾號(hào)。
2.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.當(dāng)天參加面試的報(bào)考人員應(yīng)佩戴口罩、持報(bào)考人員本人有效身份證原件和《面試通知書》，由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織報(bào)考人員抽簽。
5.面試由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天公布，面試成績張貼于區(qū)人力資源社會(huì)保障局公示欄。
6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.面試人選資格審核：入闈考生須在面試公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表、報(bào)名所需提交材料的原件及復(fù)印件，到柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。提供的報(bào)名所需材料審核無誤且符合崗位條件的，審核后退回原件，收復(fù)印件，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的報(bào)名所需材料與崗位條件不符的，取消面試資格。
8.面試考試前現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料：（1）《2022年柳州市柳江區(qū)公開招聘（自主招聘）報(bào)名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；（4）崗位要求其他條件的材料，如“中共黨員身份證明材料”;(5)原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù))的報(bào)考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理)。
9.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選，報(bào)考人員面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
10.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試合格成績高的確定考核人選。
（五）考核
1.面試成績不合格者，不得確定為考核人選。根據(jù)綜合成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，主要考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
（六）體檢
1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。具體時(shí)間另行通知考生。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
三、其他事宜
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）和柳州市柳江區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布的最新情況。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員填報(bào)的電話（手機(jī)號(hào)）有誤或無法聯(lián)系的，造成面試資格審核不通過和未及時(shí)參加面試、考核、體檢、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）報(bào)考人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
（四）考生在考前應(yīng)通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種。
（五）考生在考前應(yīng)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。
（六）考試當(dāng)天，考點(diǎn)設(shè)有“入場(chǎng)核驗(yàn)通道”，考生進(jìn)入核驗(yàn)通道時(shí)，應(yīng)保持人員間隔大于1米，排隊(duì)進(jìn)入。本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗(yàn)合格后方能參加考試。
（七）考前有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員，抵桂后實(shí)行7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察（在集中隔離第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè)）。管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。對(duì)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員，抵桂后實(shí)行7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察（在居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、4、7天各開展1次核酸檢測(cè)）；如不具備居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件，采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。對(duì)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員，抵桂后3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)（第1、3天開展核酸檢測(cè)，2次檢測(cè)結(jié)果出來前做好健康監(jiān)測(cè)）。建議區(qū)外無本土疫情發(fā)生的縣（市、區(qū)、旗）返桂來桂人員，抵桂24小時(shí)內(nèi)主動(dòng)進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。區(qū)內(nèi)高、中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員管理參照區(qū)外返桂來桂人員健康管理措施執(zhí)行，7天內(nèi)無疫情地區(qū)人員持健康碼綠碼通行。
請(qǐng)考生合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間，以免影響參加考試，建議考前一天登錄“智桂通”微信小程序打印一份包含核酸檢測(cè)結(jié)果、廣西健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼界面的紙質(zhì)材料備用。
（八）考生有以下情況之一的，不得參加考試：
1.考試當(dāng)天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生。
2.考試前7天內(nèi)有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。
3.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。
4.考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史(不含直轄市)，正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生。
5.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。
考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照?qǐng)?zhí)行�？忌缬胁慌浜险衅阜酪吖ぷ�、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（九）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（十）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（十一）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（十二）報(bào)考崗位列入柳江區(qū)2022-2023年度急需緊缺專業(yè)人才崗位的考生，其學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等符合急需緊缺人才崗位目錄條件的，聘用后可根據(jù)《柳江區(qū)關(guān)于加快人才發(fā)展的若干措施》（柳江發(fā)〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，申請(qǐng)相關(guān)人才生活補(bǔ)貼。
（十三）本公告未盡事宜由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（十四）聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨詢電話：0772-7211163。
附件1：2022年柳州市柳江區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表.xlsx
附件2：2022年柳州市柳江區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年）.xlsx
柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月8日