為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進(jìn)17名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作（具體崗位見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；
（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位；
（四）博士研究生45周歲以下（1976年11月7日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年11月7日以后出生）；
（五）具備崗位要求的其他資格條件。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年11月7日之前取得。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期（2020年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
8、已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)或與德州市用人單位（含中省直駐德單位）簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員；
9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；
10、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至11月10日16:00。
本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可登錄寧津縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.sdningjin.gov.cn/），下載公告附件《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》（見附件2、3），按要求如實(shí)填寫，并將相關(guān)材料掃描件，報(bào)送至電子郵箱njrsjgbk@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”。
報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：
1.《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；
2.居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；
4.在職人員報(bào)考的，須提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件4）；
5.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
6.香港和澳門居民中的中國(guó)公民，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
(二)資格審查
1.審查時(shí)間：2022年11月7日－11月11日
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定審查報(bào)名人員的任職回避情況。
2.結(jié)果查詢
報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人員名單在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的計(jì)劃，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，將作為“雙選”調(diào)劑崗位使用，未調(diào)劑使用的進(jìn)行核減。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，網(wǎng)上資格審查通過人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，根據(jù)我縣疫情情況就現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（三）組織考試
考試通過結(jié)構(gòu)化面試的方式確定人選。
采用通用能力面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）考察體檢
在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選，對(duì)考試成績(jī)相同者，增加測(cè)試確定最終排名。對(duì)放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄。
（五）辦理手續(xù)
考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）相關(guān)待遇
新聘人員享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)政策待遇。
(七)調(diào)劑使用
對(duì)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。
四、其他
（一）優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
咨詢電話：0534-5421931
附件1：2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
附件2：2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
寧津縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月1日