根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關政策規(guī)定，2023年度面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員26名�，F(xiàn)將有關具體事項公告如下。
一、應聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.大學本科生不超過24周歲（1998年2月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年2月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年2月1日以后出生）。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.崗位專業(yè)要求為外語類、商事法律服務類的，必須服從組織安排，隨時到中國貿(mào)促會駐外代表處工作。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘范圍
1.招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。
2.應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書；留學人員回國后須尚未辦理過就業(yè)手續(xù)，且報名時須已取得教育部留學服務中心對其最高學歷學位出具的《國外學歷學位認證書》。
3.崗位要求的專業(yè)應為崗位要求的最低學歷或以上的學歷教育階段所對應專業(yè)。
4.京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。
5.京內(nèi)生源高校畢業(yè)生及已具有北京市常住戶口的留學人員也可報考符合條件的京外生源崗位。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及18個崗位、計劃招聘26人，具體崗位及資格條件詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。
四、招聘程序
（一）報名應聘方式和時間
報名應聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開招聘報名表（附件2）及有關報名資料以電子郵件形式發(fā)至招考單位。報名應聘人員提交報名申請的時間為2023年2月6日至2023年2月14日。每名報考人員限報2023年度中國貿(mào)促會所有招聘崗位中的1個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在基礎筆試開考前應當減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在基礎筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于基礎筆試前在人力資源社會保障部“中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國貿(mào)促會官網(wǎng)（www.ccpit.org）公布。
（三）基礎筆試
基礎筆試成績按百分制計算，合格分數(shù)線為60分，采取閉卷考試方式，由中國貿(mào)促會人事部和有關招考單位組織實施，具體時間、地點和有關事項另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）面試和專業(yè)能力測試
根據(jù)各崗位應聘人員基礎筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，在招考單位官網(wǎng)上公布。筆試成績并列的，一并進入面試；參加基礎筆試且達到合格分數(shù)線人數(shù)不足5:1的，按實際達到合格分數(shù)線人數(shù)確定面試人選。面試時間、地點和有關事項將由招考單位電話通知面試人選。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當天，因考生自愿放棄、資格復審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補。
面試前，各招考單位對應聘人員進行資格復審，根據(jù)報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證等）原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其參加面試的資格。
部分崗位將根據(jù)崗位要求組織專業(yè)能力測試，具體詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
不組織專業(yè)能力測試的崗位，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。組織專業(yè)能力測試的崗位，考試綜合成績計算方式詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
（五）體檢和考察
按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在招考單位官網(wǎng)上公布。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選�？疾烊诉x在中國貿(mào)促會機關部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）有關要求，招考單位根據(jù)工作崗位實際確定體檢項目，對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，應聘人員近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，招考單位可認可其結果。
2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾焱怀稣螛藴剩瑢φ紊喜缓细竦�，堅決不予聘用�？疾旖M應當深入考察人選所在學校，強化所在學校黨組織把關作用，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。可以根據(jù)需要進行延伸考察，關注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、健康情況、學習和工作表現(xiàn)、作風、廉政，及崗位匹配度、報考動機以及是否需要回避等情況。
人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。
（六）公示
根據(jù)應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國貿(mào)促會官網(wǎng)（www.ccpit.org）進行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
在辦理聘用手續(xù)時，招考單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動（聘用）合同，明確雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護聘用人員合法就業(yè)權益。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘過程中，中國貿(mào)促會人事部及各招考單位可能通過電話、短信聯(lián)系報考人員，通知有關事項、核實相關情況，請保持通訊工具暢通。
2.應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《中國貿(mào)促會直屬單位公開招聘工作辦法》等進行處理。
3.應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。
監(jiān)督舉報電話：010-88075954、88075931。
本招聘公告由中國貿(mào)促會人事部負責解釋。
中國貿(mào)促會人事部
2023年2月6日