因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職殘疾人工作聯(lián)絡(luò)員5名及殘疾人輔助器具適配輔助服務(wù)員1名。具體公告如下:
一、招聘條件
1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、為人和善、富有愛(ài)心;
2.性別年齡:性別不限,35周歲及以下(1987年2月以后出生)。
3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)要求:專業(yè)不限;
5.報(bào)考?xì)埣踩斯ぷ髀?lián)絡(luò)員、殘疾人輔助器具適配輔助服務(wù)員崗位的,同等條件下,殘疾人或殘疾人直系親屬優(yōu)先錄用;
6.戶籍要求:古雷開(kāi)發(fā)區(qū)戶籍;
7.行動(dòng)自如且能勝任崗位工作的。
8.招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)下表:
二、工資待遇
殘疾人工作聯(lián)絡(luò)員、輔具適配員參照古雷開(kāi)發(fā)區(qū)非在編雇用人員薪酬待遇執(zhí)行。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次招聘均采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及應(yīng)聘崗位的資格條件和能力要求,填報(bào)信息,網(wǎng)上報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘者于2023年2月22日17:00至2月28日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ksbm.hxrc.com),按照系統(tǒng)提示填寫(xiě)個(gè)人信息,注冊(cè)報(bào)名,報(bào)名系統(tǒng)于2月28日17:00自動(dòng)關(guān)閉(報(bào)名時(shí)限為7個(gè)日歷天)。
(三)報(bào)名有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ksbm.hxrc.com),在報(bào)名系統(tǒng)上完整的填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息,并按要求上傳本人身份證、戶口本本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件的電子文檔各1份(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨)。應(yīng)聘者應(yīng)按照應(yīng)聘條件和崗位要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,個(gè)人填報(bào)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確,導(dǎo)致不符合應(yīng)聘條件和崗位要求,責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)考生資格的審核貫穿招聘工作的全過(guò)程,一經(jīng)查實(shí),發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息的,立即取消考試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
3.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持電話暢通。如因聯(lián)系方式有誤等原因?qū)е鹿P試、面試等招聘相關(guān)重要信息、通知未收到,責(zé)任自負(fù)。
四、資格審查及考試時(shí)間
(一)資格審查及考試時(shí)間
1.由招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查,資格初審于2023年2月28日17:30截止,考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查看。對(duì)資格初審結(jié)果有異議的,須在2023年3月1日17:30前進(jìn)行申訴,逾期不予受理,申訴電話0596-3800991。
招聘咨詢電話:0596-3800991;報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話:0596-2877616。
2.通過(guò)資格初審的考生,可于2023年3月2日下午16:00后登陸考試報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,考生應(yīng)盡快登陸考試報(bào)名系統(tǒng)(http://ksbm.hxrc.com)打印準(zhǔn)考證,及時(shí)了解考試要求、時(shí)間、地點(diǎn),以免錯(cuò)過(guò)考試,因考生未登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證而錯(cuò)過(guò)筆試或無(wú)法參加筆試的按放棄處理?荚囈笤斠(jiàn)準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)。
(二)考試內(nèi)容和辦法
考試采取筆試+面試的方式。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要考察考生綜合基礎(chǔ)知識(shí),此次考試不指定和提供考試教材,不指定輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
(2)本次筆試不限開(kāi)考比例,按實(shí)際通過(guò)初審的考生人數(shù)組織開(kāi)考。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績(jī)滿分100分,合格線為55分。
(5)筆試成績(jī)通過(guò)中國(guó)海峽人才網(wǎng)漳州頻道(zz.hxrc.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.面試
(1)資格復(fù)審:
由招聘單位通知面試對(duì)象,對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審,需提供:①本人身份證、戶口本本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件各1份,同時(shí)提交上述證件的原件備查。②如國(guó)外學(xué)歷需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。復(fù)審材料按以上順序裝訂提交審查,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能參加面試。
(2)從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
(3)面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到65分以上為合格。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢
(一)按考試綜合成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如遇綜合成績(jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;如遇筆試成績(jī)?cè)傧嗤,再加面試一?chǎng),以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。
(二)體檢工作由招聘單位組織。體檢費(fèi)用由參檢人員個(gè)人支付。
(三)報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
(四)本次招聘體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)體檢不合格或體檢合格后放棄所空缺的職位,按綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。
六、考核
(一)體檢合格者列為考核對(duì)象,考核對(duì)象須提供無(wú)犯罪記錄證明、征信證明。
(二)考核對(duì)象不合格所空缺的職位,按綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用及管理
(一)公示
1.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、政審合格后,對(duì)擬聘人員將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)漳州頻道(zz.hxrc.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,由派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到者,視同放棄應(yīng)聘資格。
(二)聘用
1.同等條件下,殘疾人考生和殘疾人直系親屬考生優(yōu)先錄用。
2.根據(jù)屬地管理原則,采取由第三方勞務(wù)派遣公司與所聘聯(lián)絡(luò)員簽訂聘用協(xié)議形式,由區(qū)社發(fā)局、鎮(zhèn)殘聯(lián)和第三方勞務(wù)派遣公司共同管理。合同期應(yīng)包含試用期一個(gè)月,對(duì)在試用期內(nèi)確實(shí)無(wú)法勝任工作的,將及時(shí)解除聘用合同。
(三)管理
1.殘疾人工作聯(lián)絡(luò)員、輔具適配員實(shí)行量化績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制。由區(qū)社發(fā)局會(huì)同鎮(zhèn)殘聯(lián)根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作性質(zhì),制定量化績(jī)效考評(píng)細(xì)則,定期考核評(píng)比,結(jié)合服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià),對(duì)工作突出,成績(jī)顯著的聯(lián)絡(luò)員,適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2.殘疾人工作聯(lián)絡(luò)員聘任工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。原則上聘期為兩年一聘。
漳州古雷港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局
2023年2月22日