根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江旅游職業(yè)學院擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江旅游職業(yè)學院是浙江省文化和旅游廳下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。學校以�？迫瞬排囵B(yǎng)為中心，開展文化和旅游領(lǐng)域科學研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)學研交流和社會服務等工作。單位位于杭州市蕭山區(qū)和淳安千島湖。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次公開招聘需求為5個非教學崗位5人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年7月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名：應聘者應于本公告發(fā)布之日起至2023年3月20日16:00前登錄浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料（如學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證等）。每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。
2.資格初審：報名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)對應聘者進行反饋，應聘者可登錄招聘系統(tǒng)自行查詢。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。
3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在指定網(wǎng)站發(fā)布考試通知并發(fā)放準考證。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1.筆試。初定于2023年4月中旬舉行，具體安排以指定網(wǎng)站通知為準。筆試主要考查應聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業(yè)知識等。
筆試后，根據(jù)成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)1∶6的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。面試前安排資格復查。資格復審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。
面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。
（四）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員一般應在學校規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.招聘單位網(wǎng)站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）；
2.主管部門網(wǎng)站（http://ct.zj.gov.cn，政務公開/人事信息）；
3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-85211741，浙江省文化和旅游廳人事處。
（四）咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-82863615（閆老師）
浙江旅游職業(yè)學院
2023年3月1日