丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于我縣文化廣播新聞出版局下屬大雅堂博物館引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才的公告
為推動(dòng)中國(guó)大雅家園建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越圖強(qiáng),根據(jù)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才暫行辦法》的規(guī)定,經(jīng)研究面向社會(huì)引進(jìn)大雅堂博物館重點(diǎn)崗位緊缺人才2名。引進(jìn)的重點(diǎn)崗位緊缺人才不占用單位行政事業(yè)編制。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“以崗選人、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”的原則;公平公正接受社會(huì)監(jiān)督;嚴(yán)守程序、規(guī)范操作。
二、引進(jìn)方式
根據(jù)職位報(bào)名情況,采取考察考核或比選聘用。成立大雅堂博物館重點(diǎn)崗位緊缺人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘引進(jìn)工作,由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成評(píng)委組負(fù)責(zé)具體考核。為了確保公平、公正,全程由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督。
三、重點(diǎn)崗位緊缺人才須具備下列基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(二)身體健康。
(三)本人承諾在丹棱工作至少四年。
(四)具體崗位條件如下:
崗位名稱(chēng) |
崗位條件 |
工作目標(biāo) |
備注 | ||
年齡 |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷(學(xué)位) | |||
講解員 |
18—30周歲 (1983年12月31日—1995年12月31日出生) |
文學(xué)、 漢語(yǔ)言文學(xué)、 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、 漢語(yǔ)言文字學(xué)、 播音與主持藝術(shù)、 中國(guó)古代文學(xué) |
全日制本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上) |
負(fù)責(zé)大雅堂博物館講解、大雅文化研究等工作。 |
1.普通話(huà)達(dá)到二級(jí)甲等以上。 2.形象氣質(zhì)佳。 |
四、報(bào)名、考察考核或比選聘用時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求
(一)報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2013年12月27日止。
應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表》(見(jiàn)附件)傳真至028-37202103(縣人社局辦公室)或直接送縣人力資源和社會(huì)保障局(人力資源開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理股),由用人單位和縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格初審確認(rèn)。
(二)考察考核或比選時(shí)間地點(diǎn):另行通知初審合格應(yīng)試人員。
考核內(nèi)容:包括基本素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)兩部份;舅刭|(zhì)測(cè)評(píng)主要通過(guò)面試交流測(cè)評(píng)應(yīng)試者政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力;專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)主要通過(guò)設(shè)定工作目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)演示,考察應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、事業(yè)心和責(zé)任感。
報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員在考察考核時(shí)必須提供相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效身份證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件等,在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明材料。
(三)體檢聘用:考察考核或比選工作結(jié)束后,由考核組等額確定體檢人員(費(fèi)用由體檢人員自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照修訂后公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢的醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。對(duì)一次體檢不合格有異議的,應(yīng)試者可在3日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格人員不得聘用。
五、引進(jìn)的重點(diǎn)崗位緊缺人才享受待遇
(一)實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn):本科生或具有中級(jí)職稱(chēng)的每年6-8萬(wàn)元、碩士生或具有副高級(jí)職稱(chēng)的每年8-10萬(wàn)元、博士生或具有正高級(jí)職稱(chēng)的每年10-12萬(wàn)元。具有國(guó)內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平,在學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣,并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況,確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。聘期內(nèi),學(xué)歷或職稱(chēng)發(fā)生變化的次月起,年薪標(biāo)準(zhǔn)按新的學(xué)歷或職稱(chēng)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期內(nèi)作出突出貢獻(xiàn)的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇。明確試用期內(nèi)的崗位目標(biāo),同時(shí)從受聘當(dāng)月起,由聘用單位根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)配偶符合調(diào)動(dòng)安置條件的,可優(yōu)先考慮調(diào)動(dòng);可幫助解決子女就學(xué)等問(wèn)題。
聘用人員的管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行年終考核和合同期滿(mǎn)考核相結(jié)合。合同期滿(mǎn),考核合格或優(yōu)秀,聘用單位需要,本人愿意可續(xù)簽合同,符合考核招聘條件的,根據(jù)本人意愿可考核聘用為我縣事業(yè)單位工作人員。
本次引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才免交報(bào)名考核費(fèi)用。
咨詢(xún)電話(huà):縣人力資源和社會(huì)保障局:028-37207996
縣文化廣播新聞出版局:028-37202175
附件:丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表.rar
丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月17日
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