因工作需要，雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、規(guī)范管理的原則。
二、招聘條件
（一）必須屬于就業(yè)困難人員，符合以下條件之一：
1.辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭成員；
2.連續(xù)失業(yè)一年以上且已辦理失業(yè)登記滿一年以上人員；
3.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力；
4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員。
（二）具有雙江自治縣戶籍;年齡在35周歲以下（1988年3月以后出生）；大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
（三）遵紀(jì)守法、品行端正，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄。
（四）符合下列條件之一者優(yōu)先考慮：
1.中共黨員；
2.具有從事辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。注：已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員不列入招聘范圍。
三、工資待遇
招聘的公益性崗位人員需與雙江自治政務(wù)服務(wù)管理局簽訂合同，合同期三年，合同一年一簽，每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。合同期內(nèi)，公益性崗位從業(yè)人員享受公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他；月工資4253.23元（其中五險(xiǎn)單位個(gè)人部分2066.37元），作息時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日至3月24日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00），周末除外。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心附樓2樓縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室（2006室）。
（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供《雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口簿原件及就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料（如：殘疾人需提供殘疾證、城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員需提供低保證明、零就業(yè)家庭成員需提供相應(yīng)證明、應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證），現(xiàn)場(chǎng)初審后符合公益性崗位安置條件的人員再提交上述材料復(fù)印件1份。材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消聘用資格。
（四）資格審查：主要對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核（是否為就業(yè)困難人員請(qǐng)到縣人社就業(yè)服務(wù)中心核查）。
（五）面試：按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況進(jìn)行綜合考察，確定面試人員。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢：體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格人員確定為公示對(duì)象。
（七）公示及聘用：確定公示人選進(jìn)行為期5天公示。公示無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選并與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。
五、聯(lián)系方式
雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局（縣行政服務(wù)中心附樓2樓2006室），聯(lián)系人：李忠春0883-7627143。
雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局
2023年3月21日