根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院（浙江省邵逸夫醫(yī)院）是浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院現有慶春、下沙、雙菱三個院區(qū)，核定床位3300張。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中連續(xù)四年進入A++序列國家隊“第一方陣”。成為全國首個微創(chuàng)醫(yī)學領域的國家工程研究中心、全國首批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，首家通過國際醫(yī)院評審（JCI）和磁性醫(yī)院認證，國內唯一一家加入MayoClinic醫(yī)療聯盟的大型公立綜合性醫(yī)院。醫(yī)院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，榮獲2021年度醫(yī)療機構最佳雇主“最受大學生歡迎醫(yī)院”稱號，連續(xù)七年榮獲“中國醫(yī)療機構最佳雇主”榮譽稱號。醫(yī)院正以前所未有的發(fā)展速度，向“技術一流、管理一流、設施一流、服務一流”的現代化國際化綜合性國家三甲醫(yī)院的愿景堅實邁進。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為7個崗位7人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見《浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院招聘計劃表（2023年第二批）》（見附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

招聘對象范圍為2023年應屆普通高校畢業(yè)生。四類情形者視同對待：在兩年擇業(yè)期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學校或各級人才中心、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構）；初次就業(yè)求職期相當的留學人員（2022年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養(yǎng)學校統一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2023年畢業(yè)，有類似初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；按國家政策規(guī)定享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形。

應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年7月31日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

8.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發(fā)布之日起至2022年4月10日。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員登錄邵逸夫醫(yī)院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）填寫簡歷、投遞志愿。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態(tài)，確認是否報名成功。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。報名截止后，將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過短信或郵件等方式向應聘人員反饋審核結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減相應招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分；筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力等，由各科室結合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

筆試后根據筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。面試包括綜合測評和專業(yè)素質測評。綜合測評針對應聘人員的基本職業(yè)素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業(yè)素質測評針對應聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不按規(guī)定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。

（四）公示

經體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，或應屆畢業(yè)生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

2、主管部門網站：浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事動態(tài)）；

3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，機關事業(yè)公開招聘）。

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫(yī)院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981917（浙江大學人力資源處）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人事科。

咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com

附件：浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院招聘計劃表（2023年第三批）.xls

2022年3月31日