為充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次共公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，分別設高校畢業(yè)生崗位10個（招聘人數(shù)11人）、設項目人員定向招聘崗位8個（招聘人數(shù)8人），設社區(qū)工作者崗1個（招聘人數(shù)1人），具體崗位及名額詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2023年事業(yè)單位公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件）。
（一）高校畢業(yè)生是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
（二）項目人員是指：服務基層項目人員和大學生退役士兵。
1.服務基層項目人員是指在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
2.大學生退役士兵是指按照國家規(guī)定取得普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷并在公告發(fā)布前已退役的大學生士兵。
（三）社區(qū)工作者是指：包括專職社區(qū)工作者和在社區(qū)工作的其他人員。
1.專職社區(qū)工作者是指在街道（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民區(qū)專門從事社區(qū)管理和公共事務服務，并由地方財政部門進行補助的全日制工作人員，主要包括依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”成員、面向社會公開招聘的編外管理人員和下派到社區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位人員。
2.在社區(qū)工作的其他人員，主要包括“高校畢業(yè)生服務基層項目”人員、“公益性崗位”人員等。
二、應聘條件
（一）應聘人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感。
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年至2005年期間出生；上述年月日的截止時間以實際報名開始之日為準。
6.本次公開招聘不限戶籍。
7.學歷要求詳見《崗位信息表》附件。
8.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不得應聘：
1.在讀的普通高等院校全日制�？粕⒈究粕�、研究生（不含應屆畢業(yè)生）。
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn/)和杭錦發(fā)布微信公眾平臺發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布（以下稱指定網(wǎng)站）。
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，分兩個階段進行報名，第一階段為項目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位、社區(qū)工作者崗位報名，第二階段為部分變更屬性崗位（普通崗位）報名。報考人員直接登錄指定網(wǎng)站，點擊（網(wǎng)址：http://ks.bfrczx.com/index.php/reg/?EXAMID=5275進行網(wǎng)上報名和打印準考證（打印準考證請于筆試一周前關(guān)注網(wǎng)上通知）。
項目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位、社區(qū)工作崗位報名截止后，沒有達到開考比例的項目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位、社區(qū)工作者崗位調(diào)整至普通崗位，調(diào)整情況在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.報名時間。
第一階段：項目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位、社區(qū)工作者崗報名時間為2023年6月5日上午9:00至2023年6月9日下午5:00，資格初審截止時間為2023年6月10日上午12:00.
第二階段：部分變更屬性崗位（普通崗位）報名時間為2023年6月12日上午9:00至2023年6月16日下午5:00，資格初審截止時間為2023年6月17日上午12:00.
第一時間段報名因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以在第二時間段進行改報，改報起止時間在相應的公告中明確。
報名截止后若達不到筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與初審通過應聘人數(shù)之比為1:3）的，經(jīng)公開招聘領導小組研究，可適當降低為1:2或核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在指定網(wǎng)站上予以公告。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、在線驗證報告等相關(guān)證件報名。
4.報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60KB以下）。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改，資格初審通過后無法修改。
8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
9.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
10.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
11.報名期間，應聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
12.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由公開招聘工作領導小組辦公室負責，應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員并補充或說明。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
（三）筆試
1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。答題時要求報考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言文字作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古文作答。
2.文秘崗位筆試內(nèi)容為寫作能力測試，其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎知識。
3.筆試，滿分為100分，采取閉卷方式進行。
4.筆試時間、地點及打印準考證時間在指定網(wǎng)站另行公告。應聘人員須憑本人有效證件居民身份證和《報名登記表》及準考證準時參加考試。
5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
6.筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
7.筆試結(jié)束后，由公開招聘領導小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試總成績最低合格分數(shù)線在指定網(wǎng)站上公布。
(四）資格復審
1.資格復審工作由公開招聘領導小組指定專人負責，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。
2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
3.資格復審時間、地點在指定網(wǎng)站上另行公告。進入資格復審范圍的應聘人員，須持《報名登記表》（一式兩份）、有效證件居民身份證、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。㈨椖咳藛T、社區(qū)工作者相關(guān)證明材料原件及復印件、應聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件參加資格復審。未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
4.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責任自負。
（五）面試
1.面試時間、地點及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力。面試滿分為100分。
3.應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，應聘者須在報名時自行選擇面試語種，語種一經(jīng)選定，不予變更，只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言作答。答題時要求報考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古語言作答。
4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線將于面試前在指定網(wǎng)站公布。
（六）總成績
總成績計算方法=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和總成績分數(shù)均保留小數(shù)點后兩位小數(shù)；應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在指定網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序、等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（筆試），以加試成績由高到低排序、等額確定進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢工作由公開招聘領導小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務領導小組指定，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補。
3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。
（八）考察
1.考察工作由公開招聘領導小組指定專人負責，組成兩人考察組對體檢合格人員進行認真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)考務領導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
（九）公示
1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（十）聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
4.確定最低服務期限。合同期限即為最低服務年限，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
（十一）待遇
1.招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2.招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別為：國內(nèi)一流大學建設高校一流學科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學建設高校一流學科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學建設高校一流學科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼；國內(nèi)一流大學建設高校其他學科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼）。
四、其他事項
（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府網(wǎng)站及時發(fā)布，請予關(guān)注。
（五）因不可抗力因素影響本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時關(guān)注。
（六）本方案由本次公開招聘領導小組負責解釋，其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由公開招聘領導小組研究確定。
五、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、咨詢電話和監(jiān)督電話
杭錦旗人力資源和社會保障局：0477－6628872
附件：鄂爾多斯市杭錦旗2023年事業(yè)單位公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx
杭錦旗公開招聘和人才引進工作領導小組辦公室
2023年6月2日