根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作。具體事宜公告如下:
一、引進人才計劃
計劃引進人才20人,詳見《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才崗位需求情況表》(以下簡稱《崗位需求情況表》見附件1)。
二、實施步驟
(一)發(fā)布公告
2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名
1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
(4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;
(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(7)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年6月15日以后出生),碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1982年6月15日以后出生),高技能人才年齡不超過40周歲(1982年6月15日以后出生)。
(8)符合呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才崗位需求情況表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(其中要求“雙一流”建設(shè)院校、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨立學(xué)院)。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為報名開始日前;應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時間為2023年8月31日前。不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇到特殊情況,由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
2.以下人員不得報名:
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2023年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科生、研究生);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
(3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(4)被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(5)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求,報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(8)現(xiàn)役軍人;
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.報名要求:
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才公告》中報名資格條件和《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才崗位需求情況表》,仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時間填報《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》見附件2),將下列材料掃描成電子版(PDF格式)打包傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzyrcyj2023@163.com郵箱。
(1)《報名表》!秷竺怼分姓掌螅罕救私谡婷夤2寸藍底數(shù)碼彩色照片(jpg格式,大小為20kb以下);考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名,書面承諾。
(2)應(yīng)聘考生本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)
(3)本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書,并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》一份。登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印。
(4)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(5)報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報考的證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報考證明。
(6)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份(附件3)。
(7)應(yīng)聘崗位所要求的職稱證、職業(yè)資格證件和其他證明材料。
(8)應(yīng)聘考生對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),并作出承諾。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(9)報名時間為2023年6月15日上午9:00時起至2023年6月19日下午17:00時止。
(10)每位應(yīng)聘考生只能選報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。
(11)在引才工作過程中,應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
報名咨詢電話:228301418848103999包老師
(三)資格審核
1.資格審核工作由學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)聘考生請在2023年6月20日17:00后,登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報名審核結(jié)果。對未通過資格審核的,及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,及時告知本人作出補充或說明。
2.資格審核材料包括:(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時進行)
(1)《報名表》。報名表中照片要求:本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩色照片(jpg格式,大小為20kb以下);考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名,書面承諾。
(2)應(yīng)聘考生本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復(fù)印件。
(3)應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位或職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。
(5)報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報考的證明原件;其他簽有勞動合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報考證明原件。
(6)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書原件。
(7)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復(fù)印件。
3.本次引進人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。
4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),加試成績不計入評估認(rèn)定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
(四)評估認(rèn)定
1.評估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求,采用專業(yè)課試講、實踐技能操作測試和理論知識答辯或結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(1)專業(yè)教師崗位,應(yīng)聘考生采取備課40分鐘后,按專業(yè)試講方式進行測試,時間為20分鐘;
(2)專職輔導(dǎo)員崗位,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行測試,時間為10分鐘。
(3)專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位,開展實踐技能操作測試和理論知識答辯測試。技能操作測試時間為20分鐘,理論知識答辯時間為10分鐘。
2.評估認(rèn)定內(nèi)容。
(1)專業(yè)課試講主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì),包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面;
(2)結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘考生語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。
(3)實踐技能操作測試和理論知識答辯主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的實踐能力和理論知識水平。
3.評估認(rèn)定成績。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位,實踐能力測試和理論答辯成績滿分分別為100分,按實踐能力測試占70%,理論答辯占30%比例折算成100分制。評委現(xiàn)場打分,滿分為100分,保留小數(shù)點后兩位(四舍五入),測試成績現(xiàn)場公布,并適時在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
評估認(rèn)定測試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘考生不得進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位,單項測試低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.評估認(rèn)定測試專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試、實踐能力測試和理論答辯環(huán)節(jié),應(yīng)聘考生須用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
5.評估認(rèn)定測試準(zhǔn)考證發(fā)放時間與地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘考生及時關(guān)注。
6.評估認(rèn)定總成績計算
(1)專業(yè)教師崗位評估認(rèn)定總成績=專業(yè)課試講成績;
(2)專職輔導(dǎo)員崗位評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績;
(3)專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位評估認(rèn)定總成績=實踐能力測試成績×70%+理論知識答辯成績×30%
成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。
引進人才計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。
按照每個崗位評估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
(五)體檢
1.體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘考生自理。
2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢,體檢不合格,在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘考生,不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
1.呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照引才類別評估認(rèn)定總成績從高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),按體檢合格人員等額進行考察。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘考生是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。引進人員棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。
(七)公示聘用
考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行5個工作日的公示,公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進的結(jié)論,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核備案。
(八)遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認(rèn)定總成績60分以上,由高到低的順序依次等額進行遞補!2023年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進行遞補。
(九)試用期制度
引進人才實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。屬初次就業(yè)的,試用期限為12個月;其他引進人員試用期一般不得超過3個月,情況特殊的可以延長,最長不超過6個月。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進人才進行考核,考核合格的,辦理聘用手續(xù);考核不合格人員,辦理解聘手續(xù)。
(十)服務(wù)期制度
引進人才在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院需最低服務(wù)5年(含試用期)。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作全程接受社會監(jiān)督,資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話:0470—22833960470—2283098
四、其他
2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要作出調(diào)整,屆時將在學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注。
本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才崗位需求情況表.xlsx
附件2:2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才報名表.xls
附件3:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才承諾書.docx
呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年6月5日