為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《進一步加強人才工作的實施意見》（臨文〔2021〕17號）規(guī)定，決定面向社會為我縣企事業(yè)單位公開選聘博碩研究生56名,其中事業(yè)單位40名、企業(yè)16名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取現(xiàn)場選聘方式進行。
三、引進的崗位及人數(shù)
本次面向社會公開選聘博碩人才工作崗位為35名高中教師、3名職教專業(yè)指導(dǎo)崗位人員、2名醫(yī)生、16名企業(yè)工程師（詳見附件1）。
四、引進條件
引進對象應(yīng)滿足以下條件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
4.年齡在18周歲及以上（2005年6月28日以前出生，含當(dāng)天），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年7月31日以后出生，不含當(dāng)天）；博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生，不含當(dāng)天）。
5.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求；
6.應(yīng)聘事業(yè)單位的須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求；
7.參加高中教師選聘的，需具有高中及以上相應(yīng)專業(yè)教師資格證書。
具有下列情形之一的，不得報名參與選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的；
9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
（一）事業(yè)單位
1.發(fā)布公告。2023年6月27日至7月12日在邯鄲市人才網(wǎng)、臨漳縣政府網(wǎng)發(fā)布選聘公告。
2.報名及資格審查。
（1）報名方式：實行現(xiàn)場報名，報考人員應(yīng)本人到現(xiàn)場報名，否則不予受理；每名報考人員只能報考一個崗位，報名比例不限，考生提交報名表后信息不得再作修改。
（2）報名時間：2023年6月28日至7月12日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。
（3）報名地點：臨漳縣政通發(fā)展中心998房間（臨漳縣永陽路9號）。
（4）提交材料:報名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：
①居民身份證，近期同底免冠小二寸彩照6張；
②《臨漳縣2023年公開選聘博碩人才報名資格審查表》（見附件2）；
③符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)位認(rèn)證報告，國外（境外）留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
④應(yīng)聘教師的需提供符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗證；
⑤已就業(yè)人員需出具單位同意應(yīng)聘證明；
⑥符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
（5）資格審查。由用人單位負(fù)責(zé)報名人員資格初審，通過初審后由資格復(fù)審小組復(fù)審。審查結(jié)果在臨漳縣人民政府網(wǎng)進行公示。
3.測評。
（1）測評要求。測評具體時間、地點和要求詳見臨漳縣人民政府網(wǎng)www.linzhang.gov.cn發(fā)布的測評通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)到指定地點領(lǐng)取《測評通知書》，并按要求攜帶有效期內(nèi)二代身份證參加測評。
（2）測評方式。教師崗位測評采取說課方式進行。職教專業(yè)指導(dǎo)崗位、醫(yī)生崗位測評采取結(jié)構(gòu)化方式進行。測評時間總共為8分鐘。測評滿分100分，測評設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
（3）測評內(nèi)容。教師崗位測評主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計教學(xué)、教材把握和實際授課能力。同一考場同一崗位說課題目相同。測評前將說課范圍（每個崗位均為3個說課題目）在臨漳縣人民政府網(wǎng)站公布，測評當(dāng)天不安排現(xiàn)場備課，開始前由本考場第一名考生抽簽確定具體測評說課題目。職教專業(yè)指導(dǎo)崗位、醫(yī)生崗位測評主要考察：考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等從業(yè)基本素養(yǎng)以及應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識等。
（4）測評分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場測評�？忌楹灈Q定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
（5）測評打分。評委對考生的測評分別打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。說課和結(jié)構(gòu)化面試均采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的測評成績（保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字）。測評結(jié)束后，成績在考點現(xiàn)場公布。
（6）確定進入體檢人選。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進入體檢人選，比例內(nèi)末位成績相同時，按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。學(xué)歷學(xué)位相同的，采取加試的方式解決，成績高的確定為進入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員依據(jù)，不計入總成績)。
4.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格者組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘人選。
5.網(wǎng)上公示。對擬聘人選在臨漳縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。
6.聘用。對公示期滿無異議，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由縣公開選聘博碩人才領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由用人單位、主管部門、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）民營企業(yè)
由中捷醫(yī)療、雙貝機械、中科德方公司按法律規(guī)定自行組織選聘工作，2023年10底前完成。
六、引進待遇
（一）“英才卡”服務(wù)。引進的博碩急需人才，自到臨漳縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。
（二）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選臨漳縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、臨漳縣青年拔尖人才等縣級人才項目。
（三）編制保障。本次縣第一中學(xué)、縣鄴城中學(xué)、縣職業(yè)技術(shù)教育中心選聘崗位引進的博碩人才入職后納入縣全額事業(yè)編制�？h醫(yī)院選聘崗位引進的博碩人才入職后納入縣醫(yī)院控制數(shù)。
（四）住房保障。引進的博士人才，符合條件的，由縣財政一次性為其發(fā)放10萬元安家費，并2年內(nèi)每月發(fā)放生活補助2000元；引進的碩士人才，符合條件的，由縣財政一次性為其發(fā)放5萬元安家費，并2年內(nèi)每月發(fā)放生活補助1000元。
（五）子女入學(xué)。引進的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來臨漳縣就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。
七、回避原則
按照中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消測評、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同。
（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
八、其他事項
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、測評、資格復(fù)審、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)請應(yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
(三)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。
（四）擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。
九、本公告解釋權(quán)歸臨漳縣2023年博碩引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜由臨漳縣2023年博碩引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0310-78513097864850
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0310-7868704
附件1.臨漳縣2023年博碩人才崗位需求表
附件2.臨漳縣2023年公開選聘博碩人才報名資格審查表
中共臨漳縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月27日