因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共閬中市委、閬中市人民政府批準(zhǔn)，閬中市體育運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向社會(huì)招聘，必須于2014年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)證并完全符合《2013年閬中市體育運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》 (附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)《2013年閬中市體育運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》 附件1)。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，以及本崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日至2014年1月3日下午17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：閬中市七里新區(qū)勞動(dòng)保障大樓六樓閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：(0817)6363600。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)《閬中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。
2、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。須提交：身份證原件、復(fù)印件，近期免冠一寸彩色證件照3張，畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件，相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員報(bào)考的，還應(yīng)提交單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料;報(bào)名時(shí)尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者持院(系)出具的學(xué)歷及專業(yè)證明等材料原件報(bào)名。
3、報(bào)名須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期不予報(bào)名。
4、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫(xiě)信息。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
(五)繳費(fèi)
根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件核定的人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試科目按每人每科50元，面試按每人80元收取。個(gè)別崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，按繳費(fèi)金額憑收費(fèi)發(fā)票退還給該崗位的報(bào)考者，因報(bào)考者自身原因出現(xiàn)缺考的一律不退費(fèi)。
( 六)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于2014年1月6日憑本人有效身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌诳荚嚠�(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參考，因證件不全或所提供證件不符合規(guī)定要求以及逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試的順序詳見(jiàn)《2013年閬中市體育運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》 (附件1)。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，報(bào)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)閬中市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。報(bào)名及繳費(fèi)結(jié)束時(shí)達(dá)到首輪考試開(kāi)考比例，但面試開(kāi)考后，因缺考或其他原因?qū)е聦?shí)際開(kāi)考比例未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，仍視為有效比例，考試有效。
綜合知識(shí)筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。
先面試后筆試，所有參考人員均參加面試和筆試。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+(綜合知識(shí)+政策性加分)×30%
所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)面試
1、面試方式及主要范圍。面試主要測(cè)試報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或技能。
2、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(二)筆試
1、筆試科目�！毒C合知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間。另行通知。
3、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由閬中市人力資源和社會(huì)保障局于考試后一周內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)公布。
4、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2013年12月29日。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2013年12月29日前在工作時(shí)間將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(mén)出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(成都市參照省“三支一扶”計(jì)劃享受政策性加分人員須提供省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室蓋章的服務(wù)證書(shū)。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。
(三)考試成績(jī)公布
各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位于最后一科考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。
四、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí)，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。若面試成績(jī)并列的，采取加試的方法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在閬中人事人才網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
五、考核
考核由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由閬中市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、特別提示
(一)公招過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在閬中人事人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與遞補(bǔ)者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)招聘單位、主管部門(mén)和閬中市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：(0817)6363600
監(jiān)督電話：(0817)6306580
附件：閬中市事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘崗位和條件要求一覽表.rar
2013年12月23日
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