為切實加強莫力達瓦達斡爾族自治旗(以下簡稱莫旗)人才隊伍建設(shè),滿足事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需要,根據(jù)《莫旗事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,組織開展莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才工作,F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、引進計劃
本次計劃引進人才32人,具體詳見《莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》(附件1,以下簡稱崗位需求目錄)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
4.品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。
(二)年齡條件
年齡為18周歲以上,即2005年7月31日(含)前出生;全日制本科生不超過35周歲,即1987年7月31日(不含)以后出生;全日制碩士研究生不超過40周歲,即1982年7月31日(不含)以后出生;博士研究生不超過50周歲,即1972年7月31日(不含)以后出生。
(三)學(xué)歷(職稱)條件
引進人員需符合以下條件之一:
1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,專業(yè)符合用人單位崗位需求。
2.我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院;?qū)W科,原“211”、“985”院校的普通高校本科畢業(yè)生,專業(yè)為用人單位急需緊缺的,不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。
3.符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求,其他具體條件詳見《崗位需求目錄》。學(xué)歷學(xué)位取得時間應(yīng)為2023年12月31日前,其他資格條件取得時間要求一般應(yīng)為報名開始日前。
具有下列情形之一的人員不得報名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.莫旗內(nèi)在編在崗的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
5.各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.在讀的全日制本科生、碩士研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)不予引進的情形
在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進,且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
三、實施步驟
(一)報名
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2023年7月31日至2023年8月2日(上午:9:00—12:00;下午:14:00—17:00),報名地點為莫旗政府3號樓1樓大廳。
2.須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,按要求填寫《莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名表》)。
在填寫簡歷時,須完整填寫本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月,所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的,不予審核通過。
3.報名人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照)報名,且報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。每位報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。
4.報名人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后提交審查,審查通過后個人信息將無法修改。
5.報名人員應(yīng)認真閱讀引才公告,仔細鑒別個人是否符合引才條件,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、評估或引進資格的,責(zé)任自負。
6.報名人員不得選擇引進后即構(gòu)成《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)第四十九條所列回避關(guān)系情形的崗位。
(二)資格審查
1.資格審查工作與報名工作同步進行。
2.參加資格審查時需提交以下材料;
(1)《報名表》(一式兩份)。
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照)原件及復(fù)印件、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及引進崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(特別提示:學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的,請?zhí)崆皬闹袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認證,同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認證報告)。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供引進公告和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。
(3)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報名的證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報名證明。
(4)無不得引進情形承諾書(附件3)。
(三)評估認定
1.資格審查通過人數(shù)超過3人的崗位,視情況加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試成績滿分100分,加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定3人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過3人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。
2.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定成績滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時,另行加試確定。
3.按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進行公布。
4.評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。
(四)體檢考察
1.體檢工作由旗委組織部、旗人社局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用自理,由個人承擔(dān)。
2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的人員,取消引進資格。
3.體檢合格的人員,進入考察環(huán)節(jié)?疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T會同旗委組織部和旗人社局組織實施。考察內(nèi)容主要包括人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
(五)公示錄用
考察合格的擬引進人員在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示,公示期間接受社會監(jiān)督,有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待主管部門和用人單位查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。
(六)遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。
(七)試用期制度
用人單位與引進人才簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。實行試用期制度,引進人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。
(八)服務(wù)期制度
引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、紀律監(jiān)督
本次引進人才工作資格審查將貫穿引才工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他
1.本次引進人才考試及評估不指定復(fù)習(xí)范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2.報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,由本人負責(zé)。在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,由本人負責(zé)。
3.本公告未盡事宜請咨詢莫旗委組織部、莫旗人力資源和社會保障局。引進人才政策咨詢電話:(0470)4626202、4686188(報名期間工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00接受咨詢)。此次事業(yè)單位人才引進設(shè)立監(jiān)督舉報電話:(0470)12380-2-08、(0470)4686533。
附件:
1.莫旗2022年度事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄.xlsx