根據(jù)《福建法院聘用制書記員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，福建高院決定組織實(shí)施2023年全省法院聘用制書記員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
全省法院計(jì)劃招聘聘用制書記員607人，實(shí)行合同制管理（非編制），具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見附件。招聘職位及相關(guān)要求，可在以下網(wǎng)站和微信公眾號查詢：
（一）福建省高級人民法院官方網(wǎng)站（http://fjcourt.gov.cn）
（二）海峽人才網(wǎng)（http://www.hxrc.com）
（三）官方微信公眾號“福建高院”
二、招聘對象及條件
根據(jù)《福建法院聘用制書記員管理辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，對招聘條件作如下設(shè)置：
（一）擔(dān)任聘用制書記員應(yīng)當(dāng)具有下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和為人品行；
3.具有國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（如果畢業(yè)時(shí)無法取得畢業(yè)證書的，視為自動放棄）；2020年5月31日前進(jìn)入我省各級法院工作的臨時(shí)聘用在職人員，報(bào)考所在法院的，不受專業(yè)限制；23個(gè)原省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣戶籍人員或生源，專業(yè)可適當(dāng)放寬（詳見附件）；已經(jīng)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的，不受專業(yè)限制；
4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.年齡為18周歲以上、35周歲以下；2020年5月31日前進(jìn)入我省各級法院工作的臨時(shí)聘用在職人員，年齡可放寬至40周歲。以上年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布當(dāng)月。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考聘用制書記員
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.與報(bào)考法院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；
7.配偶、父母在報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師或者法律服務(wù)工作者的；
8.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
9.具有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
三、招聘步驟
招聘工作按照報(bào)名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。其中，筆試與速錄技能測試采用機(jī)考方式同場進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://fjsjy.xxwb.zfoline.net），按照報(bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和上傳電子圖片。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)法院的一個(gè)職位。其中，我省各級法院臨時(shí)聘用在職人員適用放寬年齡或?qū)I(yè)條件政策的，只能報(bào)考所在法院招聘職位。符合報(bào)考職位要求的23個(gè)原省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣戶籍人員或生源只能報(bào)考戶籍或生源所在地的縣級法院。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月30日上午8時(shí)至2023年8月3日中午12時(shí)。
3.報(bào)名程序：
（1）注冊。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照提示要求進(jìn)行注冊。
（2）填報(bào)信息并上傳照片。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息表，并按照要求上傳本人近三個(gè)月內(nèi)正面、免冠電子照片（35×45mm，紅、藍(lán)、白底證件照，jpg格式，30KB以下），照片必須清晰完整。照片不合格的，報(bào)考人員應(yīng)按提示要求及時(shí)重新上傳。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員需按要求填寫誠信報(bào)考承諾書。
報(bào)考人員屬23個(gè)原省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣戶籍人員，適用放寬專業(yè)條件的，應(yīng)上傳居民戶口簿首頁及本人頁；屬于原重點(diǎn)縣生源，適用放寬專業(yè)條件的，應(yīng)上傳高中畢業(yè)證。已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的非法學(xué)類專業(yè)報(bào)考人員，應(yīng)上傳法律職業(yè)資格證書。
報(bào)考人員應(yīng)按要求填寫學(xué)習(xí)工作簡歷，從大、中專院校學(xué)習(xí)時(shí)填起（需按照學(xué)歷、學(xué)位證書規(guī)范、完整填寫學(xué)習(xí)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）；起止時(shí)間填寫到年月。不按照要求填寫的，不予審核通過。
（3）查詢資格審查結(jié)果。各招聘法院依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2023年8月4日中午12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)2023年8月3日中午12時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，不再接受考生注冊報(bào)名。
4.開考比例：招聘職位名額與通過資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方能開考。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，減少招聘名額或取消該招聘職位。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位（適用放寬報(bào)名條件的2020年5月31日前進(jìn)入我省各級法院工作的臨時(shí)聘用在職人員和23個(gè)原省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣戶籍人員或生源，僅可補(bǔ)報(bào)本院其他職位，不可補(bǔ)報(bào)其他法院職位），重新報(bào)考的時(shí)間另行通知。
5.打印準(zhǔn)考證：通過資格審查的人員，可在2023年8月16日之后登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目為《崗位綜合知識》一門，筆試內(nèi)容為綜合知識和法律基礎(chǔ)知識，其中綜合知識考察考生的邏輯推理、言語理解、常識判斷等基本能力素質(zhì)；法律基礎(chǔ)知識考察考生的法律素養(yǎng)和書記員工作相關(guān)的法律實(shí)務(wù)�？荚嚌M分100分，考試合格線由省法院根據(jù)實(shí)際情況劃定。
2.筆試時(shí)間定于2023年8月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）速錄技能測試
1.速錄技能測試為計(jì)算機(jī)中文速錄考試，速錄技能測試統(tǒng)一采用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤進(jìn)行。考試內(nèi)容與裁判文書、庭審記錄、法律條文有關(guān)�？荚囆问綖槁牬蚝涂创�，其中試聽資料、音量調(diào)試、輸入法調(diào)試2分鐘，看打5分鐘，聽打10分鐘�？荚嚌M分100分，考試合格線由省法院根據(jù)實(shí)際情況劃定。
2.速錄技能測試時(shí)間定于2023年8月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（四）確定面試人員
筆試和速錄技能測試結(jié)束后，省法院根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試和速錄技能測試成績的合格線，對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按考試成績=筆試成績×25％＋速錄技能測試成績×35％，從高到低排序3:1比例進(jìn)入面試。確定入圍面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入圍面試。面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該職位的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。
（五）計(jì)劃調(diào)減
對達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2:1。低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減聘用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招聘計(jì)劃=入圍面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。
（六）面試前資格復(fù)查
面試前資格復(fù)查由省法院、各中級法院、廈門海事法院、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)法院、福州鐵路運(yùn)輸法院政治部組織實(shí)施。面試前資格復(fù)查安排在進(jìn)入面試名單公布之后。進(jìn)入面試考生應(yīng)于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)須提供報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告）以及職位要求的有關(guān)證明材料。符合放寬專業(yè)、年齡條件的法院報(bào)考人員，還須提供相關(guān)法院出具的工作經(jīng)歷證明。符合放寬條件的23個(gè)原省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣所在法院的報(bào)考人員，還須提供居民戶口簿或高中畢業(yè)證等有關(guān)證明。已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的非法學(xué)類專業(yè)報(bào)考人員，還須提供法律職業(yè)資格證書。上述材料均應(yīng)提供原件和復(fù)印件。
資格復(fù)查中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。取消面試資格后，面試人員只剩一人的，不調(diào)減聘用計(jì)劃。資格復(fù)查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
（七）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，使用全省統(tǒng)一題本，實(shí)行百分制，主要測試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。
面試的準(zhǔn)備、組織和實(shí)施工作由省法院、各中級法院、廈門海事法院、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)法院政治部分別負(fù)責(zé)。
面試后確定考試總成績。考試總成績中筆試、速錄技能測試和面試成績分別占25％、35%和40%，單科成績均實(shí)行百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×25％＋速錄技能測試成績×35％＋面試成績×40％�？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ糁列�(shù)點(diǎn)后2位。
同一法院、同一職位有2名及以上考生考試總成績相同的，其名次按以下辦法確定：考試總成績相同的，按筆試成績×25％＋速錄技能測試成績×35％由高到低排名；前兩項(xiàng)成績均相同的，按筆試成績由高到低排名。
（八）體檢
面試結(jié)束后，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃聘用數(shù)等額確定參加體檢對象，按總成績排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。入圍考生體檢名單在網(wǎng)上予以公布。
招聘過程中，如用人單位聘用制書記員有新的空缺，可根據(jù)用人單位申請，經(jīng)省法院研究同意，在報(bào)考該法院考生中，按總成績排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)入圍考生體檢名單應(yīng)在網(wǎng)上公布。
體檢工作由省法院政治部與各中級法院政治部分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)�？忌驊言性�，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院做孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供計(jì)劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查，如體檢結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)的，取消錄用資格或與用人單位解除聘用合同。
（九）考察、公示與聘用
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招聘法院參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實(shí)施。所有進(jìn)入考察人員均需參加任職心理風(fēng)險(xiǎn)測評，心理測評結(jié)果作為聘用參考。
體檢、考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用制書記員上崗前，須與用人單位依法依規(guī)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。原則上第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。
聘用制書記員聘用期間因辭職等原因，造成控制數(shù)空缺的，各招聘法院可根據(jù)工作需要，在2024年12月31日前，逐級層報(bào)省法院政治部同意后，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)符合條件的報(bào)考人員，報(bào)考人員經(jīng)體檢、考察、公示合格的予以聘用。
（十）違紀(jì)違規(guī)處理
對在聘用制書記員招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，以及惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予聘用等相應(yīng)的處理。
四、待遇保障
聘用制書記員實(shí)行分級管理，工資待遇按照《福建法院聘用制書記員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)工作信息，包括公告、公示等，將在福建省高級人民法院官方網(wǎng)站或各招聘法院所屬的中級法院官方網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時(shí)關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號碼務(wù)必保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（四）在資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄的報(bào)考人員，須按各招聘法院要求，及時(shí)出具本人自愿放棄聲明。
（五）每場考試前，考生應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，并提前進(jìn)入考場進(jìn)行速錄技能測試的音量及輸入法調(diào)試。
（六）報(bào)考人員遇到相關(guān)問題或有疑問可咨詢招聘法院。各招聘法院咨詢電話及地址見附件。
報(bào)考人員報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題可以撥打以下聯(lián)系電話：0731-85240657轉(zhuǎn)8005