因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘2名特聘工程師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
東莞市財(cái)政局樟木頭分局公開(kāi)招聘工程師。（職位要求詳見(jiàn)附件）
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；
（四）符合招聘職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考計(jì)算年齡截至2023年8月16日；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（六）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
8月6日早上9點(diǎn)至8月16日下午5點(diǎn)。
2.報(bào)名方式方法：
請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.sydwzk.cn/gddgczjzp2023注冊(cè)賬號(hào)后，按網(wǎng)站指引流程完成報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，由用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)職位要求的資格條件，在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間補(bǔ)齊資料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。綜合報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和技能，結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。報(bào)名系統(tǒng)對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，并通知符合崗位要求的報(bào)名人員考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年8月21日上午9點(diǎn)至22日下午5點(diǎn)。
1.考試形式
工程項(xiàng)目審核工程師崗位考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，均采用百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)的50%+面試成績(jī)的50%。
2.筆試
閉卷考試：工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，90分鐘。
崗位不設(shè)開(kāi)考比例，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
3.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，筆試成績(jī)60分及以上入圍者進(jìn)入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實(shí)際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間每人十五分鐘，主要測(cè)試與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的綜合分析能力、解決問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)等能力。面試時(shí)間另行通知。
考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試地點(diǎn)及須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.公布名單
面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告欄公布，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等。
（四）體檢
根據(jù)各應(yīng)聘者總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
四、公示
體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。
五、遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)錄取人選。
六、聘用管理
（一）聘用手續(xù)。確定聘用的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位特聘工程師工資福利待遇實(shí)施。
1、試用期3個(gè)月（月薪7500元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
2、試用期結(jié)束后3個(gè)月為考察期（月薪10000元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等），不能勝任的予以辭退，根據(jù)用人單位的需求按考試綜合成績(jī)排位從高分到低分擇優(yōu)選取補(bǔ)充人員或重新進(jìn)行招聘。
3、考察期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的工程師，正式聘用，享受鎮(zhèn)府機(jī)關(guān)各項(xiàng)福利待遇，崗位一套用初級(jí)工程師年薪15萬(wàn)、崗位二套用中級(jí)工程師年薪18萬(wàn)（含單位所繳納的五險(xiǎn)一金）。
（三）試用期管理。
試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
（二）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確�？呻S時(shí)聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（四）擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
（聯(lián)系人：江小姐、黃小姐，電話：87711005。）
樟木頭鎮(zhèn)黨建工作辦
2023年8月3日
附件：