因工作需要，經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，安化縣融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體招聘崗位要求見(jiàn)《安化縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康,能勝任本職工作；
3.符合招聘崗位所需的具體條件；
4.報(bào)考年齡出生年月以考生有效身份證為準(zhǔn)。職位要求30周歲以下指1992年10月16日至2005年10月16日期間出生的，35周歲以下指1987年10月16日至2005年10月16日期間出生的。
5.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6.有戶(hù)籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；
7.不得報(bào)考的情形：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；已納入安化縣編制管理的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日至10月18日
(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)安化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3.報(bào)名提交資料
①自行下載《安化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件3）,如實(shí)填寫(xiě)；②本人近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)證件照電子版（紅底證件照，jpg格式，30-40KB左右）；③身份證（有戶(hù)籍要求的職位如身份證信息無(wú)法證實(shí)的需提供戶(hù)口本及相關(guān)資料）；④學(xué)歷證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的證明資料。原件資料均需提交復(fù)印件一份。
報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位，無(wú)特殊原因不得委托他人代為報(bào)名。
4.資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
（三）考試
1.開(kāi)考比例：招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
2.考試方式:考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%，筆試和面試成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)；試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。考試成績(jī)?cè)诎不h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（1）筆試
筆試時(shí)間2023年10月21日，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考生憑身份證于10月20日到縣人力資源和社會(huì)保障局415領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
招考職位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，參考人員筆試成績(jī)不能低于當(dāng)場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍面試人員的最低筆試分?jǐn)?shù)。
（2）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
招錄職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的通知公告。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若同一職位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，并按標(biāo)準(zhǔn)收取體檢費(fèi)。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員，并在安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格;經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（二）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員誠(chéng)信參與考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違規(guī)違紀(jì)，不隨意放棄。
（三)報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持通訊暢通，并及時(shí)了解安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的最新通知公告。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的責(zé)任自負(fù)。
（四）咨詢(xún)方式
1.網(wǎng)上咨詢(xún)：
安化縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.anhua.gov.cn/ahrsj）
2.電話(huà)咨詢(xún)：
安化縣人社局事業(yè)單位管理股0737-7822911
附件1：安化縣融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx