為貫徹落實(shí)《西藏自治區(qū)司法廳西藏自治區(qū)財(cái)政廳西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜專職人民調(diào)解員配備工作方案＞的通知》（藏司發(fā)〔2022〕85號(hào)）精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，建立一支政治能力較強(qiáng)、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定?專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專職人民調(diào)解隊(duì)伍，推動(dòng)全市人民調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足全市各族群眾的調(diào)解服務(wù)需求。經(jīng)報(bào)請(qǐng)米林市人民政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專職人民調(diào)解員。
一、招錄原則和招聘方式
招聘工作堅(jiān)持政治立場(chǎng)堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取應(yīng)聘考試的方式對(duì)求職人員進(jìn)行考核，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)最優(yōu)者優(yōu)先錄用。招聘工作由米林市司法局和米林市人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，米林市委政法委全程監(jiān)督。
二、招聘數(shù)量及職位性質(zhì)
計(jì)劃招聘專職人民調(diào)解員13人，屬聘用制人員。具體崗位招聘數(shù)量將根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)縮減。專職人民調(diào)解員的聘任、管理、使用、分配等由市司法局統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次招聘。
三、工作職責(zé)
（一）承辦調(diào)解全市行業(yè)性?專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)的矛盾糾紛及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛；
（二）協(xié)助市人民調(diào)解工作指導(dǎo)中心開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作；
（三）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛的排查，了解、掌握社情動(dòng)態(tài)，并對(duì)排查出的矛盾糾紛提出處置意見(jiàn)；
（四）協(xié)調(diào)配合跨鄉(xiāng)、市矛盾糾紛調(diào)解；
（五）做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄（取證）、調(diào)解筆錄、制作調(diào)解協(xié)議書(shū)、檢查和督促生效協(xié)議書(shū)的履行、回訪、歸檔和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作；
（六）通過(guò)矛盾糾紛調(diào)解，開(kāi)展法治宣傳教育；
（七）做好市司法局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所統(tǒng)籌安排的其他工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)分裂；
2.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能力；
3.具有西藏米林戶籍，年齡在22周歲至45周歲，熱愛(ài)人民調(diào)解工作，善于溝通協(xié)調(diào)，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的調(diào)解能力；
4.具有大專以上學(xué)歷（有法律職業(yè)資格、法律專業(yè)背景及社會(huì)心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有從事法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有調(diào)解特長(zhǎng)、精通藏漢雙語(yǔ)的應(yīng)聘者優(yōu)先）；
5.自愿與米林市司法局簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。
（二）下列人員不予招聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或者解聘的，曾被開(kāi)除公職、黨（團(tuán)）籍和學(xué)籍的，近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
3.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為的；
4.違反法律?法規(guī)規(guī)定和其他不適宜從事人民調(diào)解工作的情形；
五、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)為：合同工資（每人每月3500元，包含“三險(xiǎn)”）。專職人民調(diào)解員享受“以案定補(bǔ)”案件補(bǔ)貼，享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利，并執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日及雙休制度，工作滿一年享有帶薪休假30天。
六、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)。
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日—10月21日（節(jié)假日除外）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：米林市司法局人民調(diào)解指導(dǎo)中心；
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)；
4.報(bào)名所需材料：所有報(bào)考人員須提供米林市司法局公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期免冠正面彩色一寸藍(lán)底電子照片。報(bào)考者需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名一律使用第二代居民身份證，如無(wú)身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；
5.報(bào)名資格審查：2023年10月21日——2023年10月23日，市司法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)審查，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由；
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生準(zhǔn)考證由市司法局統(tǒng)一制發(fā)，由工作人員通知應(yīng)聘人員本人領(lǐng)取。
（二）筆試（占60%）
通過(guò)報(bào)名資格初審的人員參加筆試，筆試工作由市司法局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷、公文寫(xiě)作等內(nèi)容；
2.筆試時(shí)間：時(shí)間待定，具體日期以電話通知為準(zhǔn)；
3.筆試地點(diǎn)：米林市委黨校三樓會(huì)議室（暫定）；
4.筆試成績(jī)：由市司法局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試成績(jī)，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)從高分到低分順序，確定參加面試人員。
（三）面試（占40%）
1.筆試合格人員參加面試。面試工作由市司法局和市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，面試考官一般為3—5人�？脊儆墒形ㄎ�、市人力資源和社會(huì)保障局、市司法局工作人員擔(dān)任；
2.面試以結(jié)構(gòu)化為主（含調(diào)解專業(yè)知識(shí)測(cè)試），總分100分。主要包括：語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)技能等；
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體由市司法局和市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘工作情況統(tǒng)一安排。
（四）政審參照公務(wù)員錄用政審規(guī)程執(zhí)行。
（五）體檢
1.擬錄用人員參加體檢，體檢費(fèi)用考生自理；
2.體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
3.體檢時(shí)間另行安排。
（六）補(bǔ)錄工作
因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和確定招錄對(duì)象
根據(jù)資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格等結(jié)果，確定擬招錄人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后確定為招錄對(duì)象。
（八）錄用
被錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿后，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，由司法局對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的經(jīng)米林市司法局黨組審批后，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。
七、離職
雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的，應(yīng)履行以下程序：
1.提前30日向用人單位提出離職申請(qǐng)（試用期需提前3日）；
2.米林市司法局黨組研究審批，未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照《勞動(dòng)合同》內(nèi)容追究法律責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
扎西尼瑪15705231228
0894—5452991
舉報(bào)監(jiān)督電話
0894—5452089（米林市紀(jì)委監(jiān)委）
0894—5452368（米林市委政法委）
0894—5459198（米林市人力資源和社會(huì)保障局）
本公告由米林市司法局負(fù)責(zé)解釋。