為加強(qiáng)課題調(diào)研、決策咨詢(xún)研究、綜合授權(quán)改革、全面深化改革、“百千萬(wàn)工程”等相關(guān)工作的研究力量，進(jìn)一步服務(wù)好區(qū)委區(qū)政府中心工作，福田區(qū)發(fā)展研究中心決定以公開(kāi)招聘的形式面向全國(guó)招聘專(zhuān)項(xiàng)研究類(lèi)特聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘專(zhuān)項(xiàng)研究類(lèi)特聘人員1名，具體為高級(jí)研究員。用人單位為深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情況之一的，不予接受報(bào)名
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開(kāi)除公職的；
3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審核及適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判和考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理入職手續(xù)。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月17日（星期日）18:00。
報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)選用崗位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料（詳見(jiàn)附件2）。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
2.線(xiàn)上資格初審。用人單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，擇優(yōu)按崗位擬聘人數(shù)不低于1:5的比例確定參加適崗考核的人員。通過(guò)人數(shù)低于1:5的，調(diào)整該崗位擬聘人數(shù)，通過(guò)人數(shù)低于1：3的，取消該崗位招聘。用人單位將通過(guò)短信、電話(huà)等方式通知入圍適崗考核的考生。
（二）心理測(cè)評(píng)
考生在適崗考核前需進(jìn)行線(xiàn)上心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核及適崗考核
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。入圍適崗考核的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件于資格審核當(dāng)日（時(shí)間另行通知）提交本單位復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。
2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試以筆試形式開(kāi)展，合格線(xiàn)為60分，具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。
3.面試。在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試中合格的考生確定為參加面試人選，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)待通知。
考生總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成計(jì)算，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選；筆試和面試成績(jī)均相同的，采取加試方式確定體檢人選，最終體檢人選名單在“福田政府在線(xiàn)-福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公布。
（四）體檢
體檢由本單位統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（五）協(xié)議年薪談判和考察
本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進(jìn)行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
（六）公示
考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線(xiàn)-福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公示5個(gè)工作日。
（七）入職
擬聘人員經(jīng)公示，不存在影響聘用行為的，由本單位向人事主管部門(mén)備案后辦理入職。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后10個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的，視為放棄入職資格。
（八）其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。
四、管理方式及相關(guān)待遇
專(zhuān)項(xiàng)研究類(lèi)特聘人員實(shí)行協(xié)議年薪包干制，具體按照福田區(qū)特聘人員相關(guān)管理辦法及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。
（三）本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢(xún)電話(huà)：0755-83933086。報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0755-23606802。