為了加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)公招事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘單位、崗位及名額

　　詳見(jiàn)《2014年南充市高坪區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘的對(duì)象和范圍

　　面向社會(huì)招聘2014年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生(有學(xué)位證及其他證件要求的，其證件取得并實(shí)際持有時(shí)間亦為2014年7月31日前)并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2014年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招范圍。

　　(二)基本條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)其他條件：符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

　　(4)允許機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編正式工作人員報(bào)考的崗位，在職在編的中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門(mén)的書(shū)面同意。

　　(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(6)尚處于試用期的新錄用公務(wù)員。

　　(7) 公招單位在職在編工作人員報(bào)考本單位公招崗位的。

　　(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　3、工作經(jīng)歷條件：有工作經(jīng)歷要求的，一律按實(shí)年(即滿周年)計(jì)算，其工作年限認(rèn)定截止時(shí)間為2013年12月31日，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，系指從事與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名辦法

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名的地點(diǎn)為南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(高坪區(qū)鶴鳴西路71號(hào)，原高坪區(qū)勞動(dòng)局大樓)，報(bào)名時(shí)間為2014年1月6日至1月8日(上午9：00至12：00，下午3：00至6：00)。

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　符合報(bào)考條件人員須帶以下資料：

　　1、本人填報(bào)的《報(bào)名志愿表》(報(bào)名時(shí)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě))。

　　2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生持學(xué)校證明原件及復(fù)印件一份。出具的證明務(wù)必注明報(bào)考者所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、取得畢業(yè)證的時(shí)間。證明信息不全不齊者不予認(rèn)可。

　　3、委培生、定向生及行政企事業(yè)單位在職人員須持單位同意報(bào)考證明原件一份;

　　4、身份證原件及復(fù)印件一份;

　　5、同底免冠1寸彩照3張;

　　報(bào) 考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考 者在本批次公招中限報(bào)一個(gè)崗位，且須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后繳費(fèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)慎重填寫(xiě)《報(bào)名志愿表》，報(bào)名后不得更改。在招聘的任 何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了本次招聘兩個(gè)及以上崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(二)繳費(fèi)

　　資格初審合格人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試?yán)U費(fèi)每人每科50元。

　　(三)崗位調(diào)整

　　1、開(kāi)考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，《綜合知識(shí)》(含《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)》)筆試開(kāi)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

　　2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的《綜合知識(shí)》(含《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)》)筆試開(kāi)考比例的，由招聘單位及其主管理部門(mén)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由招聘單位于2014年1月16日在高坪人力資源網(wǎng)(http://gp.rlzy.gov.cn/)上向社會(huì)公布，并退還取消崗位中繳納筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者所繳費(fèi)用。

　　(四) 資格審查

　　招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的筆試資格審查，區(qū)人社局負(fù)責(zé)確認(rèn)審核;有爭(zhēng)議難以確認(rèn)的，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審查確認(rèn)。資格審查不合格的考生，退還筆試費(fèi);審查合格的，由區(qū)人社局發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)試者于2014年1月17日(上午9：00至12：00，下午3：00至6：00)到南充市高坪區(qū)人社局人才交流中心(高坪區(qū)鶴鳴西路71號(hào)509室，原高坪區(qū)勞動(dòng)局大樓509室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、政策性加分

　　(一)加分政策

　　1、按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)》)筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。

　　2、大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。

　　3、符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

　　(二)基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2013年12月31日。

　　(三)有關(guān)要求。申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于在報(bào)名期間(2014年1月6日9:00至1月8日18:00)的工作時(shí)間內(nèi)將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(mén)(大 學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣、市、區(qū)團(tuán)委出具;“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣、市、區(qū)人社局出具;“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目由縣、市、區(qū)民政局出具;農(nóng)村義 務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣、市、區(qū)教育局出具;大學(xué)生村、社區(qū)干部由縣、市、區(qū)委組織部出具)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(驗(yàn)原 件，交復(fù)印件)交報(bào)名處。其中申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)等材料原件 及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定 進(jìn)行加分，并于報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在高坪人力資源網(wǎng)上公示加分情況。

　　五、考試

　　考試包括《綜合知識(shí)》筆試和《專業(yè)知識(shí)》筆試，每科滿分均為100分。所有參加了《綜合知識(shí)》筆試的人員均參加《專業(yè)知識(shí)》筆試。

　　考試成績(jī)計(jì)算辦法：

　　考試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+政策性加分。

　　所有分?jǐn)?shù)的計(jì)算均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)試者持準(zhǔn)考證、身份證(過(guò)期、虛假證件無(wú)效)原件參考。

　　1、筆試時(shí)間：2014年1月18日上午8:30-11:00。綜合知識(shí)考試時(shí)間8:30-9:30,專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間10:00-11:00。遲到30分鐘及以上者不得參考。

　　2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)

　　3、筆試范圍：不指定教材。

　�、佟毒C合知識(shí)》筆試范圍：事業(yè)單位相關(guān)綜合知識(shí)。

　�、凇秾�業(yè)知識(shí)》筆試范圍：相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)。

　　4、考試成績(jī)公布：考試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在高坪人力資源網(wǎng)(http://gp.rlzy.gov.cn/)上公示擬進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)(含《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)、政策性加分、總成績(jī))。缺考任意一科考試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消本批次報(bào)考資格。

　　六、體檢

　　體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按最后一科考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在高坪人力資源網(wǎng)上公告。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　七、考核

　　由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在高坪人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　公 示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并 公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì) 公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的， 可先報(bào)送南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格 后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證件、證明材料原件及個(gè)人檔案。允許在職在編人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書(shū))報(bào) 南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確 認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因 棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

　　通過(guò)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。

　　用人單位憑南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或主管部門(mén)出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過(guò)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、特別提示

　　1、公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在高坪人力資源網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　3、招聘單位、主管部門(mén)、南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、附則

　　本公告未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本公告由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

　　高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-3339835

　　高坪區(qū)監(jiān)察局：0817-3350836

　　高坪區(qū)金城山管理局：3357806 高坪區(qū)審計(jì)局：3332816

　　高坪區(qū)農(nóng)牧業(yè)局：3363099 高坪區(qū)水務(wù)局：3361124

　　高坪區(qū)政府投資非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目代建中心：3326996

　　高坪區(qū)文體局：3332161 高坪區(qū)人武部：3358320

　　高坪區(qū)新聞采編中心：3353992

　　附件：2014年南充市高坪區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一三年十二月二十五日

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