湖南理工職業(yè)技術學院是經(jīng)省人民政府批準、國家教育部備案設立的全日制公辦普通高等院校。學院坐落于偉人故里大美湘潭的中心城區(qū)，是一所融理、工、文于一體的綜合性高職院校。
為進一步加強隊伍建設，根據(jù)工作需要，學院決定面向社會公開招聘一批合同制教職工（非事業(yè)編）。具體方案公告如下：
一、組織領導
學院成立招聘工作領導小組,負責制定招聘工作方案，落實招聘工作，研究處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。領導小組辦公室設學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位11個；招聘計劃17名（詳見附件）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2023年12月9日至2023年12月19日(上午8時00分-12時00分,下午14時30分-17時30分)
2.報名方式
應聘人員登錄湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站點擊“2023年第三輪合同制招聘報名入口”圖標，按照應聘崗位對崗報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
報名材料如下:
（1）《湖南理工職業(yè)技術學院合同制招聘人員報名表》（附件2）(需手寫簽名)；
（2）本人有效身份證（正反面）；
（3）各階段學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證；
（4）招聘崗位有中共黨員（含預備黨員）要求的，應聘人員必須提供本人隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的證明材料,開具時間須為2023年7月1日以后；
（5）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍體檢后提供）；
（6）應聘崗位所要求的相關材料；
（7）近期同底彩色免冠1寸證件照。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年7月31日為截止日期。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，資格審查通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南理工職業(yè)技術學院組織人事部部門網(wǎng)頁通知公告欄公布。通過資格初審人員請自行在湖南理工職業(yè)技術學院招聘網(wǎng)站報名端口打印準考證。
2.復審：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入試講、面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南理工職業(yè)技術學院組織人事部部門網(wǎng)頁通知公告欄公布。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學院招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘A01-A08崗位：采取筆試和試講相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，試講成績占綜合成績的60%）。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容主要為《高等教育學》、《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等�？偡�100分。
試講：通過資格復審人員全部參加試講。試講采取授課方式,授課內(nèi)容由應聘者從招聘單位指定教學內(nèi)容中自主選擇,主要測評應聘者的教學態(tài)度、教學基本素質、教學內(nèi)容、效果、專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等，總分100分。
②應聘B01-B03崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要考察崗位相關專業(yè)知識�？偡�100分。
面試：通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分數(shù)線
經(jīng)批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)（以實際開考環(huán)節(jié)為準）均設置合格分數(shù)線為60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分，如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，所有崗位以試講成績排名為準）先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,實行試用期,試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同崗位人員同等工資和福利待遇。
咨詢電話：0731-52518776、52554278（學院組織人事部）
監(jiān)督電話：0731-52554275、52518762（學院紀檢監(jiān)察處）