為進(jìn)一步加強我市市級事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)崗位及名額
本次市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員共28名。具體崗位及報考條件詳見《雅安市2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
符合本公告選調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機關(guān)（參公單位）在職在編公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。
三、選調(diào)條件
（一）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2.在機關(guān)（參公單位）工作滿5年以上（2018年12月20日前正式進(jìn)入）、事業(yè)單位工作滿2年以上（2021年12月20日前正式進(jìn)入）；
3.具有崗位要求的學(xué)歷條件，年齡不超過35周歲(1987年12月18日之后出生)，其中，有其他年齡要求的，在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減；
4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.公開選調(diào)崗位要求的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9.崗位要求的相關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年12月20日。
（二）有下列情況之一者不能報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.未達(dá)到國家和省有關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
4.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名。本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場報名的方式，報名工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。
報名時間：2023年12月18日至12月20日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—17︰30）。
報名地點：報名地點及聯(lián)系電話詳見《雅安市2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
相關(guān)資料：報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、《雅安市2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名審核表》（附件2）、公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)人員聘用審批（審核確認(rèn)）文件原件及復(fù)印件、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需相應(yīng)工作單位蓋鮮章）、同級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報考人員提供主管部門同意報考證明）、本人近期免冠彩照電子檔（電子檔以身份證號命名）。報考人員是公務(wù)員（參公人員）身份的，還應(yīng)提供自愿放棄原身份的書面承諾。
（二）資格審查。資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查合格者，按省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費50元,并于2023年12月22日下午14：30—17：00到雅安市人事考試中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。
（三）崗位調(diào)整。本次公開選調(diào)筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調(diào)減選調(diào)名額或取消選調(diào)計劃。被取消的選調(diào)崗位報考人員不再發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務(wù)費。
五、考試
本次公開選調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績計算方式為：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（一）筆試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試時間為2023年12月23日，具體時間和地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試。面試工作由各用人單位具體實施。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3︰1的，所有筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由各用人單位發(fā)給《面試通知書》，具體時間和地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
面試結(jié)束后招聘單位可視情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，各用人單位將面試結(jié)果及總成績排名情況報市人力資源社會保障局備案�？偝煽兗芭琶麑⒃诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后三個工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
六、考察、體檢、公示和調(diào)動
(一)考察。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分?jǐn)?shù)高低確定考察人選；如面試評分表第一項分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結(jié)束后及時組織考察）。
考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實施，采取等額考察的方式進(jìn)行�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）體檢�？疾旌细竦�，各用人單位可根據(jù)情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
(二)公示。各用人單位根據(jù)考試、考察（體檢）情況研究確定擬調(diào)動人員，并報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。舉報或反映問題者，須以真實姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補。
(三)調(diào)動。公示無異議的，按照干部管理權(quán)限由市委組織部或市人力資源社會保障局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
選調(diào)工作原則上2024年3月前完成。
七、其他事項
1.本次公開選調(diào)的相關(guān)程序?qū)⒁噪娫挿绞酵ㄖ鐖罂颊咭蛲ㄓ嵅粫郴虮救似渌虿荒馨磿r參加的，視為自動放棄。
2.資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
3.對已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的，將記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級事業(yè)單位或參加我市市級事業(yè)單位公開選調(diào)。
4.辦理調(diào)動手續(xù)后，雙方要按有關(guān)規(guī)定及時簽訂聘用合同，實行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。
5.本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835-2223370；報考崗位條件由各用人單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《雅安市2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
6.此次公開選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-5897092。
附件1.雅安市2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.xls
附件2.雅安市2023年下半年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名審核表.doc
中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局
2023年12月15日