根據(jù)工作需要，晉江市人民法院擬向社會公開招聘編外人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位要求
崗位：聘用制書記員4名
性別：不限;
年齡：35周歲以下(1989年1月1日以后出生)
學(xué)歷要求：普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷;
專業(yè)要求：不限;
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備、庭審記錄，卷宗整理及歸檔，庭室日常行政事務(wù)等輔助性工作等;
二、工資福利待遇
1.聘用制人員工資實行正常**機制，由基本工資、績效工資、工齡工資、津貼補貼等構(gòu)成;
2.單位為聘用制人員辦理繳交“五險一金”;
3.享受工會福利、慰問、公費體檢等;
4.享受婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等法律規(guī)定的假期。
三、報名及資格審查
(一)報名
本次報名采**場報名和網(wǎng)上報名方式。
應(yīng)聘人員報名時須填寫《晉江市人民法院公開招聘編外人員報名表》(見附件)及提交以下材料(現(xiàn)場報名提供復(fù)印件及提供原件核查;網(wǎng)絡(luò)報名提交掃描件)：
1.身份證;
2.戶口本;
3.畢業(yè)證書，學(xué)位證書(本科及以上);
4.與崗位相關(guān)的從業(yè)資格證書;
5.**或**部隊退役軍人需提供退伍證;
6.兩寸彩色證件照1張。
報名時間：2023年12月20日-12月23日上午
(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
現(xiàn)場報名地點：晉江市人民法院816室(晉江市崇德路38號)
網(wǎng)上報名郵箱：jjsrmfy@sina.cn
咨詢電話：0595-82033732黃先生
(二)資格審查
1.報名人員應(yīng)具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18周歲以上;
(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和為人品行;
(4)具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能或從業(yè)經(jīng)歷;
(5)符合擬聘用崗位所規(guī)定的資格條件和身體等條件;
(6)綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;
(7)符合法院招聘需要的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得報名:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;
(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(5)曾被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
(6)存在需要任職回避的情形或其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的;
(7)具有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。
四、招聘程序
經(jīng)報名資格審查后，將根據(jù)崗位職責(zé)和需要，組織符合條件的應(yīng)聘人員分別進行面試、體能測試等考察工作。
(1)技能測試
組織符合條件的應(yīng)聘人員進行《法律基礎(chǔ)知識》筆試測試和機打測試。機打測試采取聽打方式進行，每名考生測試兩次，取最好成績。
(2)面試
組織所有崗位符合條件的應(yīng)聘人員進行面試，主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、個人情況、語言表達(dá)、儀態(tài)舉止等方面的情況。
(3)體檢
根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例，從總成績高分到低分確定體檢對象，組織進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。參加體檢人員應(yīng)按通知時間準(zhǔn)時參加集中體檢，不按時參加體檢者視為放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢而出現(xiàn)缺額時，按照面試成績依次進行等額遞補。
(4)政審考察
組織對體檢合格應(yīng)聘人員進行考察。應(yīng)聘人員還應(yīng)按規(guī)定提供綜治、無犯罪證明等，逾期視為放棄聘用資格。因政審考察不合格或政審考察對象放棄而出現(xiàn)缺額時，可按照面試成績依次進行等額遞補。
(5)公示
對體檢、政審合格的擬聘用人選情況在晉江法院官網(wǎng)或公眾號等平臺公示5天，接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項
(1)本次招聘活動由晉江法院政治部具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，給予取消聘用資格等處理。
(3)試用期為二個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，將與其簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同每2年簽訂一次;考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿后，無年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格以及其他特殊情形的，可以續(xù)簽勞動合同。
(3)本方案未盡事宜，由晉江法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
晉江市人民法院
2023年12月20日