為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（鳳辦字〔2023〕80號(hào)）和《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才到我縣工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才21名，具體崗位、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2024年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。其中，符合本次引進(jìn)對(duì)象人選中具有海外碩士研究生學(xué)歷的人員須為招聘年度QS（QSWorldUniversityRankings）世界排名前200名國(guó)（境）外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（取得教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的畢業(yè)生，且本科為國(guó)內(nèi)全日制高校本科學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格以及年齡等條件，具體要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件）；

4、身心健康，具有正常履職的身體條件；

5、崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1988年1月24日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除黨籍和公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）現(xiàn)役軍人、鳳陽(yáng)縣正式在編工作人員；

（七）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生；

（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（九）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次人才引進(jìn)工作有關(guān)信息將通過(guò)鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。以后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)－鳳陽(yáng)縣（http://fengyang.pzhl.net）”。報(bào)名時(shí)間為2024年1月24日9:00至2月6日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)－鳳陽(yáng)縣”進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，2月7日16:00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)－鳳陽(yáng)縣”查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，可于2月7日16:00前改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月8日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)考生在報(bào)名期間保持電話通暢。

（三）面試

1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、面試的形式和內(nèi)容。安徽小崗干部學(xué)院（中共鳳陽(yáng)縣委黨校）招聘崗位的面試采取試講等形式；其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試分值為100分。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)－鳳陽(yáng)縣”另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

如若同一崗位報(bào)名人數(shù)和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)10:1，則需組織筆試，參加面試對(duì)象按照筆試成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入），筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定（面試成績(jī)相同的則采取加試的方式確定）。

資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。需提供材料為：

（1）《2024年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站下載打�。�；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件正反面在同一頁(yè)）；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提交國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（4）“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（5）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

報(bào)考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

（五）體檢與考察

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。體檢考察人選在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)公示7天。

（七）簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。新引進(jìn)人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

（八）相關(guān)待遇

引進(jìn)人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時(shí)享受我縣人才生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等人才政策。相關(guān)待遇和管理按照《鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（鳳辦字〔2023〕80號(hào)）和《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號(hào)）文件執(zhí)行。

（九）有關(guān)事宜

1、本公告由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0550-6730683（鳳陽(yáng)縣委人才辦）

監(jiān)督電話：0550-2226681（鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

附件：2024年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

中共鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共鳳陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月23日