根據(jù)天津市眼科醫(yī)院工作需要，我單位擬面向社會(huì)開(kāi)展2024年度公開(kāi)招聘人事代理制工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及招聘計(jì)劃
2024年2月19日，我單位公開(kāi)招聘方案在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）及我單位網(wǎng)站（www.oio.cn）發(fā)布。
我單位具體的招聘崗位、招聘數(shù)量以及應(yīng)聘人員資格條件等詳見(jiàn)《天津市眼科醫(yī)院2024年度公開(kāi)招聘人事代理制工作人員計(jì)劃表》（附件），各崗位報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期均為報(bào)名工作第一日。
二、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考專業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等學(xué)校、職業(yè)院校專業(yè)指導(dǎo)目錄和人社部門(mén)印發(fā)的技工院校專業(yè)指導(dǎo)目錄，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，將高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)�？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待；
4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證），對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報(bào)考；
6.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；
7.同時(shí)具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見(jiàn)計(jì)劃表。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除處分的人員；
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；
8.定向及委托培養(yǎng)，且無(wú)法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明的應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
三、招聘信息發(fā)布及工作程序
（一）高層次人才崗位
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2024年4月15日17:00止。如相應(yīng)崗位未招滿且仍有招聘需求，相關(guān)信息將在我單位網(wǎng)站（www.oio.cn）發(fā)布。本類崗位信息發(fā)布有效期截止到2024年9月30日。
（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
①網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)投遞至指定郵箱，郵箱地址為sykyycareer@tj.gov.cn。郵件主題及附件文件名：“報(bào)考崗位-專業(yè)-姓名”。報(bào)名截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事部門(mén)：天津市和平區(qū)甘肅路4號(hào)。
（3）所需提交的材料
①求職申請(qǐng)表（Word版，模板可從我單位官網(wǎng)www.oio.cn下載）；
②居民身份證（二代）正反面掃描件（PDF版）；
③本科、碩士研究生、博士研究生各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告電子版（PDF版）；
④高層次人才崗提供職稱資格證（PDF版）；
⑤其它需提供的相關(guān)佐證材料電子版（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中其他要求）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF。
2.資格審查
在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。資格審查合格人員方可參加單位組織的考核。資格審查不合格的，取消考核資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
3.考核
本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、外語(yǔ)水平及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？己顺煽�(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。
4.體檢
體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間安排另行通知。
5.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
6.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)于2024年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
以上各環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（每個(gè)崗位各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次）。
（二）非高層次人才崗位
1.報(bào)名和資格初審
我單位委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)本類崗位招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施。考試報(bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)考流程等信息。
報(bào)名網(wǎng)站：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日9:00至3月1日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月26日9:00至3月2日16:00
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月7日9:00至3月9日9:00
筆試時(shí)間：2024年3月9日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2024年3月18日起登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）查詢。
報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站，須以真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)。注冊(cè)成功后，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求正確、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員在提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為報(bào)名成功。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，將視為放棄報(bào)名。報(bào)名信息提交后，將不允許再做任何修改。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。對(duì)取消招聘崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退費(fèi)。
2.考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。招聘崗位分為衛(wèi)生專技崗和非衛(wèi)生專技崗。
（1）筆試
①衛(wèi)生專技崗
筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試兩個(gè)科目。主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合能力以及崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。
醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為100分，占考試總成績(jī)的20%，衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分，占考試總成績(jī)的30%。
筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*20%+衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試*30%。
②非衛(wèi)生專技崗
根據(jù)崗位要求，筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)或財(cái)會(huì)類綜合知識(shí)一個(gè)科目。主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合能力。
筆試考試科目滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%。
筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)/財(cái)會(huì)類綜合知識(shí)*50%。
報(bào)名人員必須參加規(guī)定筆試考試科目的考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入面試及聘用程序。
報(bào)名人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
（2）資格審查和面試
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃人數(shù)與參加面試人選1:3的比例，從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
在面試前，我單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。資格審查合格人員方可參加單位組織的面試。資格審查不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、外語(yǔ)水平及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到及格線的人員，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)。
3.體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織（如考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低確定）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。
4.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
5.公示及聘用
根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)于2024年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證書(shū)實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
以上各環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次）。若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）因不可抗力因素，導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在我單位網(wǎng)站（www.oio.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。如因個(gè)人原因未及時(shí)獲取調(diào)整信息的，由考生本人承擔(dān)所有責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。應(yīng)聘人員在本次招聘的報(bào)名、考試或考核、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照相關(guān)條例進(jìn)行處理；若聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。
（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。
五、單位地址及咨詢電話
1.單位地址：天津市和平區(qū)甘肅路4號(hào)
2.咨詢電話：
（1）招聘政策咨詢（報(bào)考單位人事部門(mén)）
電話：022-27243153
聯(lián)系人：劉老師孫老師
咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30；13:30—16:30
（2）網(wǎng)站技術(shù)支持電話（報(bào)考系統(tǒng)）
電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30；14:00-17:00