根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員25名�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》創(chuàng)刊于1983年1月1日，是中共中央直屬副部級(jí)事業(yè)單位，是中央宣傳部代管的新聞機(jī)構(gòu)。作為黨中央、國(guó)務(wù)院指導(dǎo)全國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的重要輿論陣地，目前報(bào)紙發(fā)行量超120萬(wàn)份，是集報(bào)網(wǎng)端微于一體的新型媒體集團(tuán)，擁有1家中央重點(diǎn)新聞網(wǎng)站、6家報(bào)刊圖書出版單位，以及1家印務(wù)中心，在全國(guó)有36個(gè)記者站，在海外有26個(gè)記者站。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲（1999年2月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)27周歲（1996年2月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年2月1日以后出生）。
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具備崗位所需的其他條件。
受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須在2024年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及17個(gè)崗位，具體崗位及資格條件詳見《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社2024年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的學(xué)科專業(yè)目錄。
京內(nèi)生源畢業(yè)生可報(bào)名所有崗位，京外生源畢業(yè)生只可報(bào)名京外生源崗位。
五、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.slrsks.cn/。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2024年2月21日至29日，每人限報(bào)1個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑（調(diào)劑僅限于筆試名單確定之前）。
（二）資格審查
資格審查工作由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，在筆試開考前將視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘人員在經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社及社屬單位有近親屬關(guān)系的（夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系），需在提交報(bào)名申請(qǐng)前主動(dòng)報(bào)告。
（三）筆試
筆試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試，委托水利部人才資源開發(fā)中心組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試人選和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照4:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)www.ce.cn公布。
如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于2:1的，在面試開考前將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部將在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格；在面試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋面試成績(jī)。
（五）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選（考試綜合成績(jī)將按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成）。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。具體事項(xiàng)說(shuō)明如下。
1.心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估。評(píng)估具體事宜以我社通知為準(zhǔn)，評(píng)估結(jié)果將作為聘用參考。
2.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
3.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾旖M將深入考察對(duì)象所在學(xué)�；騿挝唬ㄟ^(guò)個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行考察，并根據(jù)實(shí)際需要決定是否進(jìn)行延伸考察。
應(yīng)聘人員心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估、體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘用人員名單將在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)www.ce.cn公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)待遇
被聘用人員與我社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布指定網(wǎng)站，并保持通信工具暢通。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：010-58393360、58393276
技術(shù)咨詢電話：010-63204391
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-58392345
本招聘公告由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有疑問(wèn)的，可撥打咨詢電話咨詢了解。